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近年では「浜松市教員採用試験は簡単になった」と耳にすることが増えてきました。
たしかに、以前よりも浜松市教員採用試験の難易度が下がっていることは事実です。一方で、何年、何十年も落ち続けている人がいるのも事実です。
はたして、浜松市教員採用試験は難しいのか？簡単なのか？ どちらでしょうか。
結論からいうと、浜松市教員採用試験の難易度はそんなに高くありません。しかし、合格することは想像以上に難しいです。
本記事では、浜松市教員採用試験が難しい理由や試験内容、合格するための対策方法を徹底解説します。
この記事を読めば、浜松市教員採用試験が難しい理由や試験内容を理解したうえで、どうすれば合格できるのかイメージを持てるようになりますよ。
【難易度】浜松市教員採用試験が難しい3つの理由
浜松市教員採用試験に合格することは想像以上に難しい（大変）です。その理由は次の3つ。
- 競争試験だから
- 試験内容（科目）が多いから
- 人物重視だから
競争試験だから
浜松市教員採用試験が難しい理由の一つは、競争試験であることです。
この試験では、限られた採用枠に対して、上位の成績を収めた受験者から順に合格する仕組みとなっています。
つまり、基準点を超えれば全員合格もありえる資格試験とは違い、ライバルたちとの競争によって合否が決まるのです。どれだけ努力して高得点を取っても、周りがあなた以上に点数を取っていれば合格できないんですよね…。
また、資格試験（英検や簿記など）であれば合格ラインはある程度決まっていますが、合格点は、採用人数や受験者数によって変動します。
そのため、どの程度の点数を目指せばよいかが判断しにくく、勉強の方向性を見失いやすいという問題もあるのです。
ふくながその他、面接などを点数化するのも難しく、「何割で合格！」とは断言することが難しんですよね。
試験内容（科目）が多いから
浜松市教員採用試験が難しい2つ目の理由は、試験内容（科目）が非常に多岐にわたることです。筆記試験だけでなく、面接も含まれています。
特に、教職・一般教養という科目は、中学から高校までの幅広い学習内容を対象としており、平均して10以上の科目から出題される厄介な試験です。
この科目の出題範囲は非常に広く、国語、社会、数学、理科、英語に加えて教職に関する原理や法律など多岐にわたるんですよね…。そのため、幅広い知識と理解力を持ち、それぞれの科目に対して十分な対策を行う必要があります。
実際に、合格を目指して勉強を始める多くの受験者が、試験内容の多さに直面し苦悩することとなります。
筆記試験の勉強だけでも膨大な量がありますが、さらに面接対策も必要となりますからね。受験勉強の期間や時間配分の難しさから、途中で挫折する受験者も少なくありません。
ふくなが筆記試験だけでも膨大な量があるのに、面接の対策も必要でして…。まぁ、マジでシンドイですね。
人物重視だから
賢い（頭が良い）だけでは、合格できないことも理由のひとつです。
浜松市教員採用試験の最終合格者は、「二次試験の結果」に一次試験の点数を加えて決定されます（浜松市教育委員会）。筆記試験でどれだけ点数を取っても、人物試験で評価されないことには合格できないのです。
このような人物重視は、浜松市教育委員会が教員採用において「質の高い教師の確保」を目指しているからです。ただ知識を持っているだけではなく、子供たちの教育に情熱を持ち、真摯に向き合い、育成に努める教師を求めているんですね。
人物重視の選考方法によって、浜松市教員採用試験は他の資格試験とは一線を画しています。単に知識や技術のみを問うのではなく、人間性や教育者としての資質を総合的に判断し、最終的な合否を決定するのです。
受験対策となれば、筆記試験の勉強ばかりしがちですが、そこに全力を出しても合格できません。実際に筆記試験で9割を超えていても、面接の出来が悪くダメだった人を何人も見てきました。
そのため、高得点を目指して勉強するよりも、筆記試験は6~7割を安定して取れるように勉強し、早めに人物試験対策を始めることが最終合格には必須と言えるでしょう。
このように、浜松市教員採用試験に合格することは思っている以上に難しいです。
令和6年度（2023年実施）浜松市教員採用試験の内容
浜松市教員採用試験は、浜松市内の公立学校で働く正規教員を決める公務員試験のひとつです。まずは、どんな試験なのか令和6年度採用（2023年実施）の概要を紹介します。
受験資格（年齢制限）
以下の3つを満たしていることが条件となります。
受験資格の中でも、年齢制限は自治体によって異なります。詳しくは【都道府県一覧】教員採用試験の年齢制限は何歳まで？【40代でもOK】を参考にしてください。
募集教科と採用人数
令和6年度（2023年実施）に採用を予定している校種・教科と人数は以下のとおりです。
| 小学校 | – | 90人 |
|---|---|---|
| 中学校 | 国語、社会、数学、理科、音楽、美術、保体、技術、家庭、英語 | 60人 |
| 発達支援 | – | 10人 |
| 養護教諭 | – | 若干 |
ふくなが昨年度と同じ人数の採用を見込んでいます。
令和6年度：160人
令和5年度：160人
試験日程
| 一次試験日 | 令和5年7月1日（土）～2日（日） |
|---|---|
| 二次試験日 | 令和5年8月16日（水）～17日（木） |
試験科目
浜松市教員採用試験は、筆記の他に、面接など幅広い試験が課せられています。
| 一次試験 | 教職・一般教養 |
|---|---|
| 専門教科 | |
| 個人面接 | |
| 二次試験 | 授業・保健に関する面接 |
| 個人面接 | |
| 学校教育に関するレポート |
総合的に評価されるので、バランスよく対策することが重要です。
浜松市教員採用試験の傾向
浜松市教員採用試験は、二段階選抜方式で行われます。
まず。一次選考で受験者を篩にかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定。
具体的な試験内容（科目）は、以下のとおりです。
| 一次試験 | 教職・一般教養 |
|---|---|
| 専門教科 | |
| 個人面接 | |
| 二次試験 | 授業・保健に関する面接 |
| 個人面接 | |
| 学校教育に関するレポート |
それぞれ内容と傾向を解説します。
教職・一般教養の傾向
| 試験時間 | 60分 |
|---|---|
| 問題数 | 大問9題（解答数50問） |
| 出題形式 | 択一式 |
| 配点 | 50点満点 |
教職・一般教養試験とは、教員として必要な基礎能力や一般教養が、どれくらい備わっているかを測る筆記試験のことです。
制限時間60分で、大問9題（解答数50個）程度に解答します。
出題形式は、5つの選択肢から正しい（誤りの）肢を選ぶ「択一式」がベーシックです。
主な出題科目は以下のとおり。
| 教職教養 | 教育原理、教育法規、教育心理、教育史 | |
|---|---|---|
| 一般教養 | 人文科学 | 国語、英語、音楽、保健体育 |
| 社会科学 | 世界史、日本史、政治 | |
| 自然科学 | 数学、物理、化学、生物、地学 | |
| その他 | 一般常識、教育施策 | |
このように、中学校から高校までに学んだことのある内容ばかりですが、6年間で習った範囲を短期間で勉強し直さないといけないので簡単ではありません。
出題範囲も広いので、どの分野が多くでるのか、どの分野は苦手なのか、出題傾向を理解したうえで勉強することがポイントです。
専門教科の傾向
| 試験時間 | 80分 |
|---|---|
| 問題数 | 教科・科目による |
| 出題形式 | 択一式と記述式 |
| 配点 | 100点満点 |
専門教科とは、志望する校種・教科の専門知識や学習指導要領の理解度を測る択一式の筆記試験です。指導教科の専門性を問われるので問題レベルが高く、多くの勉強時間が必要という特徴があります。
ふくながだいたい、大学入試共通テスト（旧センター試験）から国公立大二次試験で問われるレベルの問題が6割以上を占めています。
まずは志望する校種・教科の過去問を解いてみて、現在の実力を確認してみてください。そうしないと、何から対策すればいいか判断できません。
現在の得点から以下のように勉強プランを考えてみましょう。
- 5割以下：基礎がないので中学受験レベルから勉強しなおす
- 7割以下：高校～大学受験レベルで力をつける
- 7割以上：全国の過去問を解いて知識の定着や弱点克服
専門教科を得意とする受験者は多いので、ライバルたちに差をつけられないように、手厚く勉強することが大事です。
一次面接の傾向
| 試験時間 | 15分 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 評価基準 | ・教職に対する使命感や情熱 ・人間性 ・倫理観や責任感 |
| 配点 | A~Cの三段階 |
一次試験の面接は、受験者が教員として相応しいかや、教員の職務に対する熱意や使命感などを確認する試験です。
面接を苦手とする人は多いです。しかし、合格するには避けては通れません。
面接は練習量に比例して徐々に上達するので、苦手意識が少しでもある人は早めに準備してください。
授業・保健に関する面接の傾向
| 試験時間 | 60分 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 配点 | 5段階評価 |
授業・保健に関する面接とは、与えられたテーマをもとにして、授業のポイントを説明したり、質問に答えたりする人物試験です。
志望教科の専門性や指導力だけでなく、子どもの学習意欲を高める工夫ができるか、などを総合的に評価されます。評価は5~1で採点され、2以下で不合格。
流れ
試験日に「学年、題材名、小単元名」が記載された課題が発表されます。
どのような授業を展開するのか、40分間で構想します。
構想した授業について、5分間で板書。
構想した授業について、3分間で発表。
授業などに関して10分程度の質問。
過去問
授業（保健）の課題一覧
授業（保健）に関する質問
- 本時の授業で児童生徒に身につけさせたい力は何ですか。
- その力を身につけさせるためにどのような工夫をしましたか。
- 志望教科の学習を通して、あなたが児童生徒に身につけさせたい力は何ですか。
- 児童生徒の興味や関心を高めるために、どのような工夫を考えていますか。
- 今回の授業で、児童生徒がつまずきやすいと予想されるところと対応方法を説明してください。
- 志望教科に意欲を持てない児童生徒への対応方法について説明してください。
- 授業で学ぶ楽しさをどのように考えますか。
- 児童生徒同士の学び合いを深めるために、ICTをどのように活用しますか。
- 授業以外に、養護教諭の専門性を生かし、効果的な指導ができる場がありますか。
- あなたの楽興で不登校気味の子どもが増えてきたので、健康相談をすることになりました。どんな子どもが、健康相談の対象となりますか。
- 不安や悩みを抱える児童生徒に対応する際に、養護教諭として心掛けたいことはどんなことですか。
- 健康相談を行う上で留意することは何ですか。
二次面接の傾向
| 試験時間 | 20分 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 配点 | 5段階評価 |
| 形式 | 個人面接、場面指導 |
| 評価基準 | ・子供への愛情 ・課題解決能力 ・教員としての意欲や姿勢 |
個人面接では、志望動機や自己アピールなどを問うことで、あなたが浜松市の教師として相応しいかどうかを評価・判断します。また、場面指導も行われます。
1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。また、集団面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。
面接を苦手とする人は多いです。しかし、合格するには避けては通れません。
面接練習をすることで、
- 自分の長所や短所
- なぜ教員になりたいのか
- 教員になって何がしたいのか
といった部分を改めて確認できます。自分と向き合う良い機会なので、時間をかけてじっくり取り組んでいきましょう。
学校教育に関するレポートの傾向
| 試験時間 | 50分 |
|---|---|
| 問題数 | 2題 |
| 文字数 | ※制限なしですが、原稿用紙から以下の文字数を参考にするといいでしょう。 問題1：600字程度 問題2：250字程度 |
| 配点 | 20点 |
学校教育に関するレポートとは、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に測ることを目的としています。
ふくなが文章から人間性を探るという性質上、人物試験（面接）に近いと僕は思います。
勉強すればした分だけ成果が見える筆記試験とは違い、解答は添削者の力量次第で変わってくるため、なんとも厄介な試験といえるでしょう。
過去問テーマ
| 令和5年度 （2022年実施） | 第3次浜松市教育総合計画「はままつ人づくり未来プラン」では、「目指す子供の姿」の1つとして「夢と希望を持ち続ける子供」を掲げています。このことを踏まえ、次の①、②それぞれについて、あなたの考えや思いを述べなさい。 ① 「夢と希望を持ち続ける子供」の育成という観点から、あなたが教員として子供たちに関わる時に最も大切にしたいことはどのようなことですか。また、「夢と希望を持ち続ける子供」を育成するために、具体的にどのような取組をしますか。学級担任になった場合を想定して答えなさい。 ②「夢と希望を持ち続ける子供」を育成できる教員（養護教諭）になるため、あなたはどのような努力をしますか。 |
|---|---|
| 令和4年度 （2021年実施） | 「はままつ人づくり未来プラン」後期計画では、「未来創造への人づくり」と「市民協働による人づくり」の教育理念のもと、「目指す子供の姿」を掲げています。この「目指す子供の姿」を実現させるために、浜松市では、「キャリア教育を核とした人づくり」を推進しています。あなたは、浜松市の教員に採用された場合、どのような点に配慮してキャリア教育を推進していきますか。「目指す子供の姿」に触れて書きなさい。 |
| 令和3年度 （2020年実施） | 本市では、「目指す子供の姿」のなかで、特に「自分らしさを大切にする子供」を重視しています。あなたは、このことをどのようにとらえますか。また、「自分らしさを大切にする子供」を育成するために、あなたはどのような取組をしますか。 |
浜松市教員採用試験 対策のコツとポイント
これから浜松市教員採用試験の対策を始めるうえで、大切なポイントやコツを3つ紹介します。
- 過去問は最初に使う
- モチベーション維持できる環境を作る
- スキマ時間を活かす
過去問は最初に使う
「過去問は腕試しに使う」、そう思っていませんか？確かにそういう目的もありますが、過去問をどれだけ解いても意味がないんですよね。
正直、志望先の過去問を何周繰り返したところで意味はありません。なぜなら、過去問は勉強するものではなく、出題傾向を理解するためのツールだからです。
ふくなが過去問はあくまで「過去」問であって、同じ問題は出ません（類似問題はでることもあるけど・・・。）
過去問は何度も繰り返すのではなく、出題傾向を理解し、その出題範囲を参考書や問題集で覚えていくのが勉強です。
過去問に限らず、目的を決めてテキストを使うのはとても大事なポイントです。何となく使って時間や労力を消費しないようにしてください。
モチベーションを維持する
対策はやることが多いので…まぁ、シンドイです。モチベーションを長期間保ちながら筆記対策も面接対策もする必要があるため、相当な覚悟が求められます。
実際、合格を目指して勉強を始める人は多いですが、途中で挫折する人も相当多いです。100人いて30〜50人ぐらい、半分はいなくなります。
想像してみてください、周囲が遊んでいる中で自分だけ勉強漬けの毎日、飲み会やイベントの誘いをシャットアウトしながら勉強に集中して高いパフォーマンスを維持しなければならないのです。
試験に合格するためには、同じ目標を持った仲間を作ることが大切です。共通の目標を持つ仲間と一緒に勉強したり、励まし合ったりすることで、モチベーションが高まり、成績も向上することが期待できます。
また、仲間と情報を共有することも重要です。受験に必要な情報や知識を共有し合うことで、受験の準備がより効率的に進められます。さらに、受験に不安や悩みがあれば、仲間と共有して相談することで、心の負担を軽減することができます。
ふくなが僕（ふくなが）への質問・相談は、こちらのお問い合わせフォームからできます！
スキマ時間を活かす
通学・通勤しながら対策することになるので、スキマ時間をどれだけ生み出せるかが重要です。
- 通学時間
- 学校での休み時間
- 食事の前後
- 入浴時間
- 寝る前の10分間 など
全てを使うのは難しくても、自分の生活スタイルに合わせてこの中のいくつかを取り入れるだけでも十分スキマ時間を活用できるはず。
たとえば1回15分のスキマ時間でも、1年で5,475分（約100時間）も捻出できます。これを1日の中で3回（朝、昼、夜）繰り返せば、1年で305時間も勉強できることになりますよね。
最終合格までに必要な勉強時間は600～700時間なので、スキマ時間だけでも半分程度の勉強ができてしまうのです。
浜松市教員採用試験に落ちてしまった場合の対処法
浜松市教員採用試験の難易度はそこまで高くないですが、まだまだ落ちる人の方が多いです。
もし、合格できなかったら…どうすればいいのでしょうか。
ここでは、4つのケースを紹介します。
- 講師（常勤・非常勤）として働く
- 浪人する
- 私立教員（民間）を目指す
- 追加日程を受験する
講師（常勤・非常勤）として働く
- 常勤講師（臨時的任用教員）
- 非常勤講師（時間講師）
講師として教育現場で働きながら、次年度の採用試験を目指しましょう。ただし、勤務体系はきちんと吟味することが大事です。
常勤講師は、正規教員とほぼ同じ待遇です。なので、経験を多く積むことができます。しかし、勉強時間の確保が難しいので、要領が悪いと思ったように対策できません。
非常勤講師は、自分の受け持つ授業だけを担当します。なので、専門性を磨くことはできますが、生徒指導や学級経営などの経験は積みにくいです。しかし、自由な時間が多くなるので、手厚く教採対策に取り組めます。
ふくなが勉強が苦手なら時間が使える非常勤講師、面接が苦手なら経験が積める常勤講師って感じで考えるのもありですね。
なお、現職教員の空き状況によって、常勤か非常勤か決まるので希望する形態で働けるかはわかりません。
浪人する
講師をすれば教職経験は積めますが、勉強時間の確保が難しくなります。教職経験を積めば、面接や模擬授業で少しは役に立ちますが、筆記試験で落ちてしまっては意味がないですからね。
もちろん、教職経験を積みながら目指す方も、受かる方もいるので無理ではないですが、効率よく物事を進められない人は注意が必要です。
ふくなが勉強に集中し、合格してから講師をするという手段もありますよ。
なお、働きながら対策するなら、独学よりも予備校などを活用して効率重視で取り組むことが重要。
私立教員を目指す
基本的には民間企業と同じように学校独自で求人を出しているので、気になる学校の選考を受けましょう。
採用形態は専任（正規）教諭の他、常勤・非常勤があります。試験内容は学校にもよりますが、筆記試験（専門科目がメイン）の他に面接や模擬授業などです。
公立学校と違い、私立学校はその学校の教育理念や方針があるのできちんと押さえておく必要があります。
関連記事：私学教員適性検査概要
追加日程を受験する
教員採用試験は6月から8月にかけて行われますが、自治体によっては10月（秋）から追加選考を実施する場合があります。
ふくなが香川県や北海道などが秋採用をやっていますね！
また、思ったように選考が進まず採用予定人数を集めきれなかった自治体が追加募集をすることも増えてきています。こういった選考を上手に使うことで正規教員への道を進める可能性を増やせます。
浜松市教員採用試験の難易度と試験内容まとめ
今回は、浜松市教員採用試験の難易度と試験内容、合格に向けた対策方法を徹底解説しました。
浜松市教員採用試験の難易度は、そこまで高くありません。しかし、筆記試験で点を取れば合格できるのではなく、面接試験などによる人間性が最重視されるため、努力がそのまま結果に結びつかない難しさがあります。
採用試験に合格するのは簡単ではありませんが、きちんと対策すれば受かることは十分可能な試験です。出題傾向を把握して、効率よく勉強を始めましょう。
本サイトでは、浜松市教員採用試験に関する有益情報を多く発信しています。ぜひ、参考にして合格に少しでも近づいてください。
今回は以上です。
