MENU
  • トップページHome
  • 勉強方法study
  • 面接対策interview
  • 論文対策essey
  • 過去問past exam
  • 質問・相談contact
  • 運営者情報profile
教採ギルド(KYOSAI GUILD)
  • トップページHome
  • 勉強方法study
  • 面接対策interview
  • 論文対策essey
  • 過去問past exam
  • 質問・相談contact
  • 運営者情報profile
教採ギルド(KYOSAI GUILD)
  • トップページHome
  • 勉強方法study
  • 面接対策interview
  • 論文対策essey
  • 過去問past exam
  • 質問・相談contact
  • 運営者情報profile
》【非公開情報あり】教員採用試験の対策に役立つnoteを配信しています
  1. ホーム
  2. 人物試験
  3. 【過去問あり】佐賀県教員採用試験の面接対策は何から?頻出質問と傾向を徹底解説

【過去問あり】佐賀県教員採用試験の面接対策は何から?頻出質問と傾向を徹底解説

2023 3/08
人物試験
佐賀県教員採用試験
2023年3月8日
佐賀県教採の面接対策(過去問質問)

これから面接対策をしようと思うものの、「結局、何から始めればいいのかわからない」と悩んでいる人も多いことでしょう。実際に僕も面接対策には頭を抱えましたからね……。

結論からいうと、面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を用意する」ことです。

実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。

そこで本記事では、佐賀県教員採用試験の面接試験で聞かれた過去問(質問)を紹介!面接試験の傾向や面接で受かる人の特徴など徹底解説していきます。

本記事を参考にして、面接で落ちないように準備をはじめましょう。

過去の質問と模範回答を公開しています!
  • 過去に問われた質問91個
  • コンピテンシー評価型面接の特徴と質問技法
  • 受験者の9割が回答に困る質問と模範回答

これらを集約したnoteを公開しています!大手予備校や塾が書きたがらないようなリアルな情報もふんだんに盛り込んでいるので、効率よく面接対策を進めたい方はぜひ役立ててください。

\ PayPayクーポンで最大5%OFF /

noteを見てみる
本記事のコンテンツ

佐賀県教員採用試験 面接試験の過去問

受験者が面接試験で最も気になるのは「面接で何を質問されるのか」ではないでしょうか。

あらかじめ質問内容がわかっていれば、事前に備えることができます。一方で、何を聞かれるのかが不明瞭では、準備のしようがありませんからね。

ここでは、実際に佐賀県教員採用試験を受験してきた方々から集めた質問内容をまとめています。自分なりの回答を練って対策をはじめましょう!

ふくなが

その辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています!

個人面接Ⅰの質問内容

  • 緊張していますか。
  • 志望動機を言ってください。
  • 佐賀県を志望した理由は何ですか。
  • 教師はいつから目指していますか。
  • 教師を目指したきっかけは何ですか。
  • 教師に向いていると思うところはどこですか。
  • 教師になるうえで不足していると思うところはありますか。
  • なぜその校種(教科)を志望するのですか。
  • 自己PRしてください。
  • 30秒で自己紹介してください。

個人面接Ⅱの質問内容

  • 模擬授業をしてみてどうでしたか。
  • 模擬授業後の展開を教えてください。
  • 子供への声がけはどうする予定でしたか。
  • この授業は1時間でどこまでやる予定ですか。
  • この授業でICTを活用するならどこにしますか。
  • この授業でどのような力を身につけさせたいですか。
  • 子供をどのように評価しますか。
  • 模擬授業で気を付けたことはどこですか。

なお、ここには掲載できなかった質問内容などを以下のnoteでも公開しています。

たくさん練習したい方は、ぜひ参考にしてください。

note(ノート)
【2023年版】佐賀県教員採用試験の面接対策!過去の質問と模範回答例| 「超PayPay祭 PayPayクーポン」詳細 クーポン取得及び使用可能期間: 期間:2023年2月15日(水)0:00~4月16日(日)23:59 最大5%のPayPayポイント付与  <キャンペーン…

佐賀県教員採用試験 面接試験の傾向

実施二次試験
回数1人2回
試験時間1回目:25分
2回目:30分
面接官3人
形式個人面接、模擬授業
(コンピテンシー評価型)
配点200点満点

面接試験(個人面接)では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。

グループ面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。

1人2回の面接を実施

  • 1回目:主に人物面(自己PRや志望動機)に関する事項
  • 2回目:模擬授業、教員としての資質・能力等に関する事項

自己分析に時間をかけることは当然ですが、教職や教育時事に関する知識も必要です。

より人物面を評価するという方針なので、はやめに準備を始めましょう。

模擬授業を実施

2回目の面接(個人面接Ⅱ)では、冒頭に10分間の模擬授業を行います。

※試験前にテーマが発表されるので構想します(30分前)。

模擬授業後は、通常通りの面接を20分行い終了。

形式はコンピテンシー評価型

佐賀県では、かなり前から「コンピテンシー評価型面接」を実施しています。知識として知っている方も多いでしょう。

コンピテンシー評価型面接とは?

結果や成果に着目するのではなく、それらを成し遂げるに至った経緯(行動や考え、問題解決など)を聞き出し、受験者の行動特性を評価する面接のこと。

たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、

  • なぜ家庭教師をしようと思ったの?
  • どんな子どもを教えていたの?
  • 苦労(工夫)したことはあった?

といった形で、あなたがこれまでに行ってきた体験・経験を深堀していく面接形式のことを指します。

これが理解できているかできていないかだけで合格率が全然違ってくるので、きちんと対策しましょう。

なお、コンピテンシー評価型面接の特徴やどんな感じに質問を深堀されるのか(質問技法)を以下の記事で解説しています。

note(ノート)
【2023年版】佐賀県教員採用試験の面接対策!過去の質問と模範回答例| 「超PayPay祭 PayPayクーポン」詳細 クーポン取得及び使用可能期間: 期間:2023年2月15日(水)0:00~4月16日(日)23:59 最大5%のPayPayポイント付与  <キャンペーン…

佐賀県教員採用試験 面接試験の評価基準

面接試験は以下の観点にそって200点満点で評価をつけます。

評価項目着眼点
個人面接Ⅰ・誠実さ
・使命感
・明朗さ
・社会性
・コミュニケーション能力
個人面接Ⅱ・意欲、行動力
・コミュニケーション能力
・課題解決力
・授業構成
・表現力
・態度

各試験の得点が基準以下の場合、即不合格となります。

佐賀県教員採用試験の面接で受かる人の特徴

結論からいうと、面接で受かる人は以下に当てはまる人です。

  • 印象がいい(笑顔、元気、熱い)
  • 将来性や伸びしろがある
  • 教員としての適性が感じられる

面接となれば、「自慢できるエピソードがないとダメだ」とか「全国大会で優勝できるくらいの実績が必要」みたいな内容に拘こだわりがちですが、話の内容よりも印象(雰囲気)が重要なんですよね。

もしあなたが面接官だとして、言っていることは素晴らしいのに、目線を合わせずボソボソ話したり、覚えた回答を棒読みしたりする受験者がいたらどう感じますか?採用したいと思います?

僕なら、その受験者が筆記試験で満点でも、留学経験や難関資格をたくさん持っていても、そんな人を採用したいとは思いません。

それよりも、誇れるような経験はしていないけど、一生懸命に嚙みながらも大きな声で明るく、自分の言葉で話している人を採用したいですよね。

なので、面接で受かりたいなら話す内容ばかりに時間をかけるのではなく、どういう振る舞い、話し方をすれば受け入れてもらえるのかにも時間を使ってください。

当然、そういった部分は1人では判断できません。必ず第三者に協力してもらうことが面接で受かるポイントと言えるでしょう。

あわせて読みたい
教員採用試験の面接で落ちる人・受かる人の特徴は?合格・不合格サインを徹底解説 こんなお悩みを解決できます ■ 教員採用試験の面接はどんな人が落ちるの? ■ 教員採用試験の面接で受かる人と落ちる人の差は? ■ 教員採用試験の面接で…

佐賀県の求める教師像を理解して面接対策をしよう!

佐賀県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか?

面接は採用者側(佐賀県)が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。

ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。

佐賀県が求める教師像は以下のとおりです。

  1. 豊かな人間性
  2. 実践的な指導力
  3. 粘り強く取り組むたくましさ
ふくなが

「このような人物が欲しい!」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。

なお、教員採用試験の面接対策については以下の記事でも詳しく解説しています。

あわせて読みたい
【過去問あり】教員採用試験の面接対策はいつから?頻出質問や内容を解説 こんなお悩みを解決できます ■ 教員採用試験の面接練習はいつから始めればいいの? ■ 教員採用試験の面接はどうやって対策すればいいの? ■ 教員採用試験の面接はどんな…

まとめ|佐賀県教員採用試験の面接で落ちないために必要なこと

面接は筆記試験に比べて不透明な部分が多く、努力が直結しない試験です。そのため、対策方法がわからずに後回しにしてしまい、結果として不合格になる人が後を絶ちません。

まずは、面接の軸となる「自己分析(自己PR・志望動機の作成)」をきちんと行いましょう。そのうえで過去質問をもとに自分オリジナルの回答を練っていく。

そして第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方はおかしくないか、表情や態度は大丈夫かなどを確認しながら練習していけば、面接対策は考えているより簡単に行えますよ。

面接試験の対策は筆記試験よりもやることが多く、かなり時間が必要です。できるだけ早めに手をつけて攻略していきましょう!

過去の質問と模範回答を公開しています!
  • 過去に問われた質問91個
  • コンピテンシー評価型面接の特徴と質問技法
  • 受験者の9割が回答に困る質問と模範回答

これらを集約したnoteを公開しています!大手予備校や塾が書きたがらないようなリアルな情報もふんだんに盛り込んでいるので、効率よく面接対策を進めたい方はぜひ役立ててください。

\ PayPayクーポンで最大5%OFF /

noteを見てみる
人物試験
佐賀県教員採用試験
佐賀県教採の面接対策(過去問質問)

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

Follow @kyosai365
よかったらシェアしてね!

この記事を書いた人

福永真のアバター 福永真 編集長

公立学校教員採用試験の情報メディア「教採ギルド(KYOSAI GUILD)」を運営しています。横国大を卒業→中高社会科教員→退職→教育出版社→独立→大学等で教示。教採指導をして13年目(2022年4月現在)。ツイッターやnoteでも情報発信中です!

この著者の記事一覧へ

関連記事

  • 佐賀県教採の論文対策(過去問と文字数)
    【過去問つき】佐賀県教員採用試験の小論文テーマは?文字数や対策方法を解説
福永(ふくなが)
教採アドバイザー

公立学校教員採用試験の情報メディア「教採ギルド(KYOSAI GUILD)」を運営しています。横国大を卒業→中高社会科教員→退職→教育出版社→独立→大学等で教示。教採指導をして13年目(2022年4月現在)。ツイッターやnoteでも情報発信中。受験相談、お問合せはこちら。

プロフィール詳細
公式LINE(教採ギルド)
人気の記事
  • 教員採用試験の勉強方法
    【2023年版】教員採用試験の勉強はいつから?具体的な勉強方法とコツ
  • 教員採用試験 合格最低点(ライン)
    教員採用試験の合格ラインは何割?合格最低点と基準点を超える3つのポイント
  • 教員採用試験の難易度ランキング2022
    【都道府県別】教員採用試験の難易度は?簡単・難しい県トップ3を解説!
  • 教員採用試験の論文対策
    【模範解答例あり】教員採用試験の論文が書けない理由と対策法を解説
新着記事
  • 岡山市教員採用試験の総合教養
    【勉強法】岡山市教員採用試験の総合教養とは?出題傾向や試験科目を解説
    教職・一般教養
  • 奈良県教員採用試験の面接
    奈良県教員採用試験の面接対策は何から始める?過去の質問と傾向を解説
    人物試験
  • 奈良県教員採用試験の教職教養対策
    【勉強法】奈良県教員採用試験の教職教養とは?出題傾向や試験科目を解説
    教職・一般教養
  • 和歌山県教員採用試験の面接対策
    和歌山県教員採用試験の面接対策は何から始める?過去の質問と傾向を解説
    人物試験
カテゴリー
Tweets by kyosai365
  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • サイトマップ
  • お問い合わせフォーム

© 教採ギルド(KYOSAI GUILD).

本記事のコンテンツ