熊本市教員採用試験の二次試験で行われる個人面接。
「自己PRや志望動機を聞かれる試験でしょ？」となんとなく内容をイメージできるけど、実際に”何を質問されるのか“気になるのではないでしょうか。
結論からお話すると、熊本市教員採用試験の面接試験では、「教員を目指した理由は何ですか？」みたいなベタな質問から、『熊本市の目指す教職員像を言ってください。』といった、熊本市ならではの質問まで幅広く聞かれています。
本記事では、熊本市教員採用試験の個人面接に関する下記の内容を紹介します。
※青字をクリックすると、読みたい項目まで移動できます。
「個人面接で聞かれる質問が知りたい」「個人面接の内容が知りたい」「個人面接の対策を始めたい」という方は必見です！
早いうちに自己分析や志望動機の整理を行い、個人面接を攻略できるように準備を始めましょう。
なお、教採ギルドでは、他にも全自治体の面接質問を集約・配信しています。気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。
熊本市教員採用試験 面接の質問（過去問）
ここでは、実際に熊本市教員採用試験を受験してきた方々から集めた面接試験の質問を抜粋してまとめています。
ふくながその辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！
- 志望動機を言ってください。
- なぜ熊本市の教員を志望するのですか。
- 自分の性格を簡潔に言ってください。
→ほかに自覚している性格はありますか。 - 熊本市の目指す教師像を知っていますか。
→その教師像にあなたはどれくらい近いと思いますか。
→より近づくにはどうすればいいですか。 - ICT操作は得意ですか。
→ICTを授業にどのように取り入れたいですか。 - あなたを採用するメリットを簡潔に教えてください。
- 理想とする教師像は何ですか。
→その理想を実現するために努力していることはありますか。 - 教員の働き方改革をどう思いますか。
- 全国的に校則が問題視されていますが、どう思いますか。
→校則の見直しをする際に注意すべきことは何ですか。 - いつも遅刻してくるAさんにどのように指導しますか。
面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」ことです。今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。
なお、ここには掲載しきれなかった問題や返答に困る質問への回答例は下記記事で公開しています。
熊本市教員採用試験 面接の傾向
熊本市教員採用試験の面接は、二次選考で行われます。
| 試験時間 | 20分 / 各 |
|---|---|
| 面接官 | 3人 |
| 形式 | 個人面接＋場面指導 |
内容は、「個人面接」です。個人面接では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。
一人2回実施
熊本市教員採用試験の面接では、一人2回の個人面接が行われます。
試験時間は各20分ずつで、他の教員採用試験よりも少し長いです。
ふくなが平均は15分ほど！
場面指導がある
1回目の面接では、自己PRや志望動機といった口頭試問のほかに場面指導があります。
- 場面指導ってなに？
-
教育現場で起こりうる事例について、実際に指導風景を見せる試験のこと。
場面指導の流れ
最初にテーマが発表（机上にテーマの書いた紙が設置されている）されます。
2分間で構想（内容を考える）。
1分間で考えを発表（実演）します。
面接官から内容に関する質問や意見に回答して終了。
こんなお題が出ました！
クラスのAさんが、「トイレにお菓子の袋が落ちていた」と持ってきました。あなたは担任として、どのように対応しますか。
講師経験者や社会人経験者はより深く聞かれる可能性があるので、しっかり対策しておくことが大切。
ふくなが個人的な感覚として1番ウエイトが高いのは、この場面指導です。
コンピテンシー評価型
面接は、事前に提出する面接カードをベースに進行します。
しかし、面接カードに書いた内容以外からも聞かれるほか、1つ1つの回答に対して細かい深堀りをするコンピテンシー評価型で行われる点にも注意が必要です。
知識として知っている方も多いと思いますが、この面接形式は、結果や成果にとどまらず、その達成までのプロセスに着目し、受験者の行動特性を評価することを目的としています。
たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、以下のような追質問がされることがあります。
- なぜ家庭教師をしようと思ったのですか？
- どんな子どもたちを教えていたのですか？
- 苦労（工夫）した点はありましたか？
このように、これまでの経験や体験について掘り下げる面接形式であるため、しっかりと準備しておく必要があるのです。
しかし、あなたが時間をかけて対策すべきパターンは3つしかないので、タネさえわかっていれば恐れることはありません。これが理解できているかできていないかだけで合格率が全然違ってくるので、きちんと対策しましょう。
詳しい特徴やパターンはこちらで解説しています。あわせて確認してみてくださいね。
熊本市教員採用試験 面接カードの重要性
面接カードとは、二次試験の個人面接で使用される資料のことです。氏名や学歴などの基本情報にくわえ、志望動機や自己PRなどを記入して提出します。
面接カードの役割は、採用者が「受験者はどんな人物なのか？」を見極めるための資料なので、わかりやすくアピールできる内容を作成しなくてはいけません。
面接カードの内容
- あなたが熊本市の教員を志望した動機・理由について記入してください。
- これまでの学生生活や社会生活において、あなたが自分自身を成長させることができた経験について、理由等も含めて具体的に記入してください。
- 社会貢献活動・ボランティア等の経験について記入してください。
- 大学等に在学中、主に研究したテーマ（専門分野）や、卒業後、特に関心を持って勉強してきた内容等について、簡潔に記入してください。
- 在学中のクラブ活動や部活動指導（学校勤務時）の経験について記入してください。
- あなたが学級経営（養護教諭は保健室経営、栄養教諭は給食管理)をする上で大切にしたいことを順に3つ記入してください。
- あなたが最近関心を持っていることを順に3つ記入してください。
- あなたが自覚している自分の性格について記入してください。
- 自己PRを記入してください。
- 趣味、特技、資格等 （検定や英語資格の評価、司書教諭等の免許は「資格」の欄に記入してください。）
例年、内容は変わらないので早めに内容を完成させておき、本物がきたら転記するように準備しておきましょう。
面接カードの見本（サンプル）はこちら。
期日までに提出
作成した面接カードは期日（令和5年8月3日）までに提出します。
＊一次試験の合格発表までに熊本市教育委員会HPで公開されるので、余裕を持って作成してください。
面接カードの書き方
- 自己分析
- 結論から書く
- 添削を受ける
面接カードを作成するときのポイントは以下の記事で詳しく解説しています。注意点などもまとめているので、参考にしてください。
実際の面接では、 面接カードに書かれた内容に沿って質問されることが基本となるため、書き方ひとつで状況をコントロールできるんですね。
また、面接官は限られた時間の中で何十人もの面接カードに目を通すことから、丁寧な字で読みやすく書くことが重要です。
熊本市教員採用試験 面接対策のポイント
熊本市教員採用試験の面接対策ポイントを3つ紹介します。
- 求める教師像を理解する
- 自己分析を進める
- 模擬面接で実践練習
求める教師像を把握する
熊本市教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか？
面接は採用者側（熊本市）が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。
熊本市が求める教師像は以下のとおりです。
- 子どもが好きな人
- チャレンジを恐れない人
- 信念をもって自分の言葉で表現できる人
- チームワークを大切にする人
- 相手の立場にたって考えられる人
- 学び続ける人
ふくなが「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。
自己分析をする
続いて、自分自身をきちんと理解（自己分析）しましょう。自己分析ができていないと、面接官を納得させられる話をできないからです。
多くの方は自分という人間について深く理解し、売り込む経験をしたことなんてないですよね。なので、自己分析をきちんと行って話す内容を考えておかなければ、面接では絶対に上手くアピールすることはできないのです。
コツは求める教師像を自分なりに解釈して、一つずつエピソードを考えること。
そうすれば、自分の芯と熊本市が求める人物像とがマッチングしてくるので、話に厚みが出てきますよ。過去の質問内容などを使いながら、面接で話す内容（自己PRや志望動機）を作るところから始めていきましょう。
模擬面接で実践練習
最後は、模擬面接を受けて実践力を鍛えましょう。
- 本番特有の緊張感
- 回答に困る深掘りポイント
- 客観的な評価
1人で面接練習をしていては気が付かない部分がたくさん発見できるからです。
このような観点は一人では判断（評価）できないですよね。なので、最低でも3回は客観的な評価をもらえるような環境で練習してください。
なお、練習相手は友達や家族でもいいですが、できるだけ経験者（予備校やその道のプロ）にみてもらうといいでしょう。
教員採用試験の面接対策は以下の記事でも詳しく解説しています。
まとめ｜熊本市教員採用試験の面接で落ちないために
今回は、熊本市教員採用試験の個人面接を徹底解説しました。
個人面接は筆記試験と違い、どのような対策をすれば良いのかが分かりにくく、努力がそのまま結果に繋がらない不透明な試験です。
そのために対策を後回しにしてしまい、不合格になる人が後を絶ちません。
しかし、面接対策も筆記試験の勉強とやることはほとんど同じです。
過去問分析を行い”どのような傾向（聞かれる質問の種類）があるのか“を知り、そしてベストな回答を用意すること。
実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。自己分析や志望動機を考えることも重要ですが、結局は「事前に回答を用意する」ことになるので、それなら最初に過去問を使って回答を考えていった方が効率的です。
そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることで、面接対策は考えているよりも簡単に行えますよ。
まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
過去の質問や回答例は下記記事で詳しくまとめています。ぜひ活用してください。
今回は以上です。