山形県教員採用試験の二次試験で行われる個人面接。
「自己PRや志望動機を聞かれる試験でしょ？」となんとなく内容をイメージできるけど、実際に”何を質問されるのか“気になるのではないでしょうか。
結論からお話すると、山形県教員採用試験の個人面接では、「教員を目指した理由は何ですか？」みたいなベタな質問から、『ブラック校則とはどんな校則だと思いますか?』といった、教員採用試験ならではの質問まで幅広く聞かれています。
本記事では、山形県教員採用試験の個人面接に関する下記の内容を紹介します。
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「個人面接で聞かれる質問が知りたい」「個人面接の内容が知りたい」「個人面接の対策を始めたい」という方は必見です！
早いうちに自己分析や志望動機の整理を行い、個人面接を攻略できるように準備を始めましょう。
なお、教採ギルドでは、他にも全自治体の面接質問を集約・配信しています。気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。
山形県教員採用試験 面接の質問
ここでは、実際に山形県教員採用試験を受験してきた方々から集めた面接試験の質問を抜粋してまとめています。
福永その辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！
個人面接1
- 志望動機は何ですか。
- あなたの強みを教えてください。
- →その強さを教育にどう活かしますか。
- 子どもたちに主体性を身につけさせるにはどうすればいいですか。
- 今努力していることは何かありますか。
→なぜ、そのような努力をしようと思ったのですか。 - 普段の生活で心掛けていることはありますか。
- インクルーシブ教育システムを簡単に説明してください。
- チーム学校とは何か簡単に説明してください。
- 人間性や専門性を高めるために取り組みたいことは何かありますか。
- 希望する勤務地はありますか。
個人面接2
- これまでの経歴を簡単に教えてください。
- 併願はしていますか。
- →なぜ併願をしなかったのですか。
- →併願先にも合格したらどうしますか。
- これまでの人生で一番挫折した出来事を教えてください。
- →どうやって乗り越えたのですか。
- 他の教職員とのコミュニケーションで大切にしたいことはありますか。
- 他の教職員と意見が食い違ったらどうしますか。
- →その相手が校長先生や先輩教員だったらどうしますか。
- 部活動の経験は何かありますか。
- 部活動の運営を地域に移行すべきという意見についてどう思いますか。
- スキルアップのためにやりたいこと、やっていることはありますか。
面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」ことです。今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。
なお、ここには掲載しきれなかった問題や返答に困る質問への回答例は下記記事で公開しています。
山形県教員採用試験 面接の傾向
山形県教員採用試験の面接は二次選考で行われます。
| 試験時間 | 30分 |
|---|---|
| 面接官 | 2~3人 |
| 内容 | 個人面接（問答形式） |
| 配点 | 350点満点 |
内容は、面接官2~3人と受験者1人との個人面接（問答形式）です。
一人2回実施
山形県では、一人2回の個人面接が行われます。
- 1回目：教育への理解、教師としての指導力
- 2回目：教師としての姿勢、倫理観
これらの観点に沿って評価。
試験時間は各15分間です。
コンピテンシー評価型
個人面接は、事前に提出するエントリーシートをベースに進行します。
- 教員を志望する理由について、志望する校種・教科・科目を踏まえて書いてください。
- 教員として頑張りたいことを、これまでの経験を踏まえて書いてください。
- 自分の長所や教員への適性について、具体例をあげながら書いてください。
しかし、エントリーシートに書いた内容以外からも聞かれるほか、1つ1つの回答に対して細かい深堀りをするコンピテンシー評価型で行われる点にも注意が必要です。
知識として知っている方も多いと思いますが、この面接形式は、結果や成果にとどまらず、その達成までのプロセスに着目し、受験者の行動特性を評価することを目的としています。
たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、以下のような追質問がされることがあります。
- なぜ家庭教師をしようと思ったのですか？
- どんな子どもたちを教えていたのですか？
- 苦労（工夫）した点はありましたか？
このように、これまでの経験や体験について掘り下げる面接形式であるため、しっかりと準備しておく必要があるのです。
しかし、コンピテンシー評価型面接はタネさえわかっていれば恐れることはありません。時間をかけて対策すべき質問パターンはたった3つしかないので、早めにポイントを押さえて準備を始めましょう。
詳しいパターン（問われ方）は以下の記事を参考にしてください。
山形県教員採用試験 面接対策のポイント
山形県教員採用試験の面接対策ポイントを3つ紹介します。
- 求める教師像を理解する
- 自己分析を進める
- 模擬面接で実践練習
求める教師像を把握する
山形県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか？
面接は採用者側（山形県）が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。
山形県が求める教師像は以下のとおりです。
- 児童生徒への深い教育愛と教育に対する強い使命感、責任感のある方
- 明るく心身ともに健康で、高い倫理観と規範意識を備え、法令を 遵守する方
- 豊かな教養とより高い専門性を身につけるために、常に学び、自らを向上させる姿勢をもち続ける方
- 山形県の教員として、郷土を愛する心をもち、人とのつながりを大切にして、地域社会においてよりよい学校を築こうとする方
福永「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。
その他、以下の資料にも目を通しておくといいでしょう。
自己分析をする
続いて、自分自身をきちんと理解（自己分析）しましょう。自己分析ができていないと、面接官を納得させられる話をできないからです。
多くの方は自分という人間について深く理解し、売り込む経験をしたことなんてないですよね。
なので、自己分析をきちんと行って話す内容を考えておかなければ、面接では絶対に上手くアピールすることはできないのです。
コツは求める教師像を自分なりに解釈して、一つずつエピソードを考えること。そうすれば、自分の芯と山形県が求める人物像とがマッチングしてくるので、話に厚みが出てきますよ。
過去の質問内容などを使いながら、面接で話す内容（自己PRや志望動機）を作るところから始めていきましょう。
模擬面接で実践練習
最後は、模擬面接を受けて実践力を鍛えましょう。
- 本番特有の緊張感
- 回答に困る深掘りポイント
- 客観的な評価
1人で面接練習をしていては気が付かない部分がたくさん発見できるからです。
このような観点は一人では判断（評価）できないですよね。なので、最低でも3回は客観的な評価をもらえるような環境で練習してください。
練習相手は友達や家族でもいいですが、できるだけ経験者（予備校やその道のプロ）にみてもらうといいでしょう。
なお、面接対策を始める時期やコツは以下の記事で詳しく解説しています。
山形県教員採用試験 面接も過去問分析が大事
今回は、山形県教員採用試験の個人面接を徹底解説しました。
個人面接は筆記試験と違い、どのような対策をすれば良いのかが分かりにくく、努力がそのまま結果に繋がらない不透明な試験です。
そのために対策を後回しにしてしまい、不合格になる人が後を絶ちません。
しかし、面接対策も筆記試験の勉強とやることはほとんど同じです。
過去問分析を行い”どのような傾向（聞かれる質問の種類）があるのか“を知り、そしてベストな回答を用意すること。
実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。自己分析や志望動機を考えることも重要ですが、結局は「事前に回答を用意する」ことになるので、それなら最初に過去問を使って回答を考えていった方が効率的です。
そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることで、面接対策は考えているよりも簡単に行えますよ。
まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
過去の質問や回答例は下記記事で詳しくまとめています。ぜひ活用してください。
今回は以上です。