茨城県教員採用試験の二次試験で行われる個人面接。
「自己PRや志望動機を聞かれる試験でしょ？」となんとなく内容をイメージできるけど、実際に”何を質問されるのか“気になるのではないでしょうか。
結論からお話すると、茨城県教員採用試験の個人面接では、「教員を目指した理由は何ですか？」みたいなベタな質問から、『インクルーシブ教育とは何ですか？』といった、教員採用試験ならではの質問まで幅広く聞かれています。
本記事では、茨城県教員採用試験の個人面接に関する下記の内容を紹介します。
※青字をクリックすると、読みたい項目まで移動できます。
「個人面接で聞かれる質問が知りたい」「個人面接の内容が知りたい」「個人面接の対策を始めたい」という方は必見です！
早いうちに自己分析や志望動機の整理を行い、個人面接を攻略できるように準備を始めましょう。
なお、教採ギルドでは、他にも全自治体の面接質問を集約・配信しています。気になる方は、以下の記事を参考にしてみてください。
茨城県教員採用試験 面接の質問
ここでは、実際に茨城県教員採用試験を受験してきた方々から集めた面接試験の質問を抜粋してまとめています。
ふくながその辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！
- あなたのこれだけは他の教員に負けないと思う強みをいってください。
- いじめの原因は何だと思いますか。
- 茨城県を志望する理由を言ってください。
- 今ままでの経験から伝えられることはありますか。
- インクルーシブ教育とは何ですか。
- 自己PRをしてください。
- 自己申告書の4段階評価で、なぜ2なのですか、理由を教えてください。
- 指導できる部活動はありますか。
- 志望する教科の魅力は何ですか。
- 志望する校種を選んだ理由は何ですか。
- 「対人関係の力」の自己評価が4 ですが、理由を言ってください。
- 「勉強しなくても社会に出られるよ。」と生徒から言われたらどうしますか。
- あなたの経験から子どもたちに何を伝えたいですか。
- アルバイトで大変だったことは何ですか。
面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を準備する」ことです。今までの経験を思い返して、自信を持って答えられるように準備を始めましょう。
なお、ここには掲載しきれなかった問題や返答に困る質問への回答例は下記記事で公開しています。
茨城県教員採用試験 面接の傾向
茨城県教員採用試験の面接は、二次選考で行われます。
| 試験日 | 令和5年8月18日（金）～20日（日） |
|---|---|
| 試験時間 | 25分 |
| 面接官 | 3人 |
| 評価基準 | ・使命感 ・堅実性 ・判断力 ・表現力 ・態度 ・内容 |
| 配点 | 240点満点 |
内容は、「個人面接」です。個人面接では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。
試験時間は約25分もあり、他の教員採用試験よりも圧倒的に長いです。
ふくなが平均は15分ほど！
また、配点は560(660）点満点のうち240点もあり、
個人面接の配点が極めて高いのが茨城県の特徴です。
＊（ ）は実技のある教科
| 小論文 | 集団討議 | 個人面接 |
|---|---|---|
| 200点 | 120点 | 240点 |
冒頭に自己アピール
最初に2分間の自己アピールがあります。
事前に内容を考えておき、当日口頭で発表します。（メモを見ることはできません。）
場面・模擬指導を実施
面接の中盤で、一人2分間の場面・模擬指導があります。
テーマが発表されるので、1分間で構想、2分間で実演。
コンピテンシー評価型
面接は、二次試験1日目に提出する自己申告書をベースに進行します。
しかし、試験時間が長いため自己申告書に書いた内容以外からも聞かれるほか、1つ1つの回答に対して細かい深堀りをするコンピテンシー評価型で行われる点にも注意が必要です。
知識として知っている方も多いと思いますが、この面接形式は、結果や成果にとどまらず、その達成までのプロセスに着目し、受験者の行動特性を評価することを目的としています。
たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、以下のような追質問がされることがあります。
- なぜ家庭教師をしようと思ったのですか？
- どんな子どもたちを教えていたのですか？
- 苦労（工夫）した点はありましたか？
このように、これまでの経験や体験について掘り下げる面接形式であるため、しっかりと準備しておく必要があるのです。
しかし、コンピテンシー評価型面接はタネさえわかっていれば恐れることはありません。時間をかけて対策すべき質問パターンはたった3つしかないので、早めにポイントを押さえて準備を始めましょう。
詳しいパターン（問われ方）は以下の記事を参考にしてください。
茨城県教員採用試験 自己申告書の重要性
自己申告書とは、面接で使用される資料のことです（面接カードともいう）。
ふくなが一次試験の合格通知に同封されていて、試験日に提出します。
内容
- 評価項目ごとに4段階で自己評価してください。
- 教員としての使命感をもち、その役割と職務内容を理解している。
- 人権を尊重しながら、児童生徒とかかわることができる。
- 学校生活の決まりや勤務規制、法令順守などを意識して行動している。
- 自らのストレスと身体の健康を自己管理することができる。
- 言葉遣い、挨拶、礼儀、マナーなどの社会人としての常識を身につけている。
- 相手に合わせた効果的なコミュニケーションをとることができる。
- 自らの取り組みを振り返り、課題を見つけて改善しようとしている。
- 自らの専門性の向上を図ろうと努力している
- ICT活用能力について問う内容
- 授業に必要な資料、学級経営等に必要な文章や資料作成のために、ワープロソフト、表計算ソフト、プレゼンテーションソフトが活用できる。
- 学習状況を把握するために児童生徒の作品・ワークシートなどをコンピュータなどを活用して記録・整理し、評価に活用できる。
- 児童生徒がグループで話し合って考えをまとめたり協働してレポート等を作成したりするなどの学習の際に、コンピュータやソフトウェアなどを効果的に活用することができる。
- プログラミング教育のねらいと内容を理解している。
- コンピュータやインターネットを安全に利用できるように指導するために、情報セキュリティの基本的な知識を身につけている。
- 次の不完全な文章を読み、最初に浮かんだあなたの考えをそのまま書き足して、文章を作ってください。
- 子どものころの私は（ ）
- 私は（ ）だけはだれにも負けない
- 家では（ ）
- 私が悩んでいることは（ ）
- 私はよく人から（ ）
- 今まで一番楽しかったのは（ ）
- 今まで一番努力したことは（ ）
- 私の夢は（ ）
- 学校は（ ）
- 教員は（ ）
自己申告書の役割は、採用者が「受験者はどんな人物なのか？」を見極めるための資料なので、わかりやすくアピールできる内容を作成しなくてはいけません。
茨城県教員採用試験 面接対策のポイント
茨城県教員採用試験の面接対策ポイントを3つ紹介します。
- 求める教師像を理解する
- 自己分析を進める
- 模擬面接で実践練習
求める教師像を把握する
茨城県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか？
面接は採用者側（茨城県）が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。
茨城県が求める教師像は以下のとおりです。
- 教育者としての資質能力に優れた、人間性豊かな教師
- 使命感に燃え、やる気と情熱をもって教育にあたることができる活力に満ちた教師
- 広い教養を身に付け、子どもとともに積極的に教育活動のできる指導力のある教師
- 子どもが好きで、子どもとともに考え、子どもの気持ちを理解できる教師
- 心身ともに健康で、明るく積極的な教師
ふくなが「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。
その他、以下の資料にも目を通しておくといいでしょう。
自己分析をする
続いて、自分自身をきちんと理解（自己分析）しましょう。自己分析ができていないと、面接官を納得させられる話をできないからです。
多くの方は自分という人間について深く理解し、売り込む経験をしたことなんてないですよね。
なので、自己分析をきちんと行って話す内容を考えておかなければ、面接では絶対に上手くアピールすることはできないのです。
コツは求める教師像を自分なりに解釈して、一つずつエピソードを考えること。
そうすれば、自分の芯と茨城県が求める人物像とがマッチングしてくるので、話に厚みが出てきますよ。
過去の質問内容などを使いながら、面接で話す内容（自己PRや志望動機）を作るところから始めていきましょう。
模擬面接で実践練習
最後は、模擬面接を受けて実践力を鍛えましょう。
- 本番特有の緊張感
- 回答に困る深掘りポイント
- 客観的な評価
1人で面接練習をしていては気が付かない部分がたくさん発見できるからです。
このような観点は一人では判断（評価）できないですよね。なので、最低でも3回は客観的な評価をもらえるような環境で練習してください。
練習相手は友達や家族でもいいですが、できるだけ経験者（予備校やその道のプロ）にみてもらうといいでしょう。
なお、面接対策を始める時期やコツは以下の記事で詳しく解説しています。
茨城県教員採用試験 面接も過去問分析が大事
今回は、茨城県教員採用試験の面接を徹底解説しました。
面接は筆記試験と違い、どのような対策をすれば良いのかが分かりにくく、努力がそのまま結果に繋がらない不透明な試験です。
そのために対策を後回しにしてしまい、不合格になる人が後を絶ちません。しかし、面接対策も筆記試験の勉強とやることはほとんど同じです。
過去問分析を行い”どのような傾向（聞かれる質問の種類）があるのか“を知り、そしてベストな回答を用意すること。
実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。自己分析や志望動機を考えることも重要ですが、結局は「事前に回答を用意する」ことになるので、それなら最初に過去問を使って回答を考えていった方が効率的です。
そして、第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方や表情、態度などを確認しながら練習を続けることで、面接対策は考えているよりも簡単に行えますよ。
まずは過去問を使いながら、自分なりの回答を考えてみましょう。
過去の質問や回答例は下記記事で詳しくまとめています。ぜひ活用してください。
今回は以上です。