どんなに頑張って筆記試験で高得点を取っても、面接試験で一定の評価をとらないことには最終合格できません。
これから面接対策をしようと思うものの、「結局、何から始めればいいのかわからない」と悩んでいる人も多いことでしょう。実際に僕も面接対策には頭を抱えましたからね……。
結論からいうと、面接対策の基本は「予想される質問を知り、ベストな回答を用意する」ことです。
実際の面接試験で質問に対して即答できる受験者は、ほとんどいません。どの合格者も時間をかけて回答を練っています。
そこで本記事では、福井県教員採用試験の面接試験で聞かれた過去問（質問）を紹介！面接試験の傾向や面接で受かる人の特徴など徹底解説していきます。
本記事を参考にして、面接で落ちないように準備をはじめましょう。
- 過去に問われた質問104個
- コンピテンシー評価型面接の特徴と質問技法
- 受験者の9割が回答に困る質問と模範回答
これらを集約したnoteを公開しています！大手予備校や塾が書きたがらないようなリアルな情報もふんだんに盛り込んでいるので、効率よく面接対策を進めたい方はぜひ役立ててください。
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福井県教員採用試験 面接試験の過去問
受験者が面接試験で最も気になるのは「面接で何を質問されるのか」ではないでしょうか。
あらかじめ質問内容がわかっていれば、事前に備えることができます。一方で、何を聞かれるのかが不明瞭では、準備のしようがありませんからね。
ここでは、実際に福井県教員採用試験を受験してきた方々から集めた質問内容をまとめています。自分なりの回答を練って対策をはじめましょう！
ふくながその辺に落ちているような出典元が不明なものではなく、僕自身のツイッターやサイトで募集し提供してもらったリアルな情報を集約しています！
1回目の質問内容
- 志望動機を教えてください。
- なぜ福井県を志望したのですか。
- 教員になって子供たちに何を伝えたいですか。
- 教員以外の関係者と上手に連携して仕事ができますか。
- 理想の教師像を教えてください。
- どうすれば理想の教師像に近づけますか。
- 10年前と今の子どもたちの違いは何だと思いますか。
- 特別支援学級の担当はできますか。
- 教師になってやりたいことは何ですか。
- 子供たちと関わる中で大切にしたいことは何ですか。
- あなたが考える健康とはどのような状態をいいますか。
- あなたのセールスポイントを教えてください。
2回目の質問内容
- 志望動機を教えてください。
- 教師を目指したきっかけは何ですか。
- 教師に必要な能力は何だと思いますか。
- 併願状況を教えてください。
- 配属先はどこでも大丈夫ですか。
- 恩師と呼べる先生はいますか。
- アルバイトは何かしていますか。
- あなたが福井県の教師になるメリットは何ですか。
- 地域と学校の連携を深めるために何をすべきですか。
- コロナ禍で制限のある中、どのように授業を進めていきますか。
- 意見の合わない先輩教員、管理職がいたらどうしますか。
- 理想と現実で苦しんでいることはありますか。
なお、ここには掲載できなかった質問内容などを以下のnoteでも公開しています。
たくさん練習したい方は、ぜひ参考にしてください。
福井県教員採用試験 面接試験の傾向
| 実施 | 二次試験 |
| 回数 | 1人2回 |
| 試験時間 | 各15分 |
| 面接官 | 3人 |
| 形式 | 個人面接 （コンピテンシー評価型） |
| 配点 | 250点満点 |
面接試験（個人面接）では1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。
グループ面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。
1人2回の面接を実施
- 1回目：主に人物面（自己PRや志望動機）に関する事項
- 2回目：教員としての資質･能力等に関する事項
自己分析に時間をかけることは当然ですが、教職や教育時事に関する知識も必要です。
より人物面を評価するという方針なので、はやめに準備を始めましょう。
面接の試験時間
各15分です（令和5年度の場合）。
早く終わったら落ちる？
面接時間が短かった場合でも、不合格だと決めつける必要はありません。
短すぎるから不合格とは限らず、採用側の事情で短い時間しかとれないときや、すでに結果が見えているときは、短い時間でも合格の場合があります。
限られた時間であってもしっかりと自己アピールができていれば、採用されることも十分考えられるので安心して臨みましょう。
ふくなが逆に長くて落ちることもあるからね・・・。面接時間はあまり気にしなくてOK！
形式はコンピテンシー評価型
福井県では、かなり前から「コンピテンシー評価型面接」を実施しています。知識として知っている方も多いでしょう。
結果や成果に着目するのではなく、それらを成し遂げるに至った経緯（行動や考え、問題解決など）を聞き出し、受験者の行動特性を評価する面接のこと。
たとえば「アルバイトは家庭教師をしていた」という回答に対して、
- なぜ家庭教師をしようと思ったの？
- どんな子どもを教えていたの？
- 苦労（工夫）したことはあった？
といった形で、あなたがこれまでに行ってきた体験・経験を深堀していく面接形式のことを指します。
これが理解できているかできていないかだけで合格率が全然違ってくるので、きちんと対策しましょう。
なお、コンピテンシー評価型面接の特徴やどんな感じに質問を深堀されるのか（質問技法）を以下の記事で解説しています。
福井県教員採用試験 面接試験の評価基準
面接試験は以下の観点にそって250点満点で評価をつけます。
| 評価項目 | 着眼点 |
|---|---|
| 人物面 | ・身だしなみ、誠実性 ・判断力、表現力 ・責任感 ・積極性 |
| 教員としての資質能力 | ・専門性 ・使命感 ・教育観 ・倫理観 |
最終的にA、B+、B、C、D、Eの6段階で総合評価。
福井県教員採用試験の面接で受かる人の特徴
結論からいうと、面接で受かる人は以下に当てはまる人です。
- 印象がいい（笑顔、元気、熱い）
- 将来性や伸びしろがある
- 教員としての適性が感じられる
面接となれば、「自慢できるエピソードがないとダメだ」とか「全国大会で優勝できるくらいの実績が必要」みたいな内容に拘わりがちですが、話の内容よりも印象（雰囲気）が重要なんですよね。
もしあなたが面接官だとして、言っていることは素晴らしいのに、目線を合わせずボソボソ話したり、覚えた回答を棒読みしたりする受験者がいたらどう感じますか？採用したいと思います？
僕なら、その受験者が筆記試験で満点でも、留学経験や難関資格をたくさん持っていても、そんな人を採用したいとは思いません。
それよりも、誇れるような経験はしていないけど、一生懸命に嚙みながらも大きな声で明るく、自分の言葉で話している人を採用したいですよね。
なので、面接で受かりたいなら話す内容ばかりに時間をかけるのではなく、どういう振る舞い、話し方をすれば受け入れてもらえるのかにも時間を使ってください。
当然、そういった部分は1人では判断できません。必ず第三者に協力してもらうことが面接で受かるポイントと言えるでしょう。
福井県の求める教師像を理解して面接対策をしよう！
福井県教育委員会が、どんな人物を求めているのか知っていますか？
面接は採用者側（福井県）が求める教師像と、あなたの人物像がどれだけマッチしているかを確認するために行われています。
ここにズレが生じると不合格が確定してしまうので、必ず求める教師像をきちんと把握してから対策してください。
福井県が求める教師像は以下のとおりです。
- 校種・教科等に関する専門的知識・実践的技能を持った人
- 専門分野に偏らない幅広い教養を身につけ、自立した社会人としての良識や幅広い視野を持った人
- 子どもたちはもとより、同僚や保護者、地域の方とも円滑な人間関係を築き、課題に対して臨機応変に対応できる人
- 教育に対する情熱・使命感に燃え、常に学び続ける向上心を持った人
ふくなが「このような人物が欲しい！」という教育委員会からのメッセージです。今までの経験や体験からアピールできるような内容を準備しましょう。
なお、教員採用試験の面接対策については以下の記事でも詳しく解説しています。
まとめ｜福井県教員採用試験の面接で落ちないために必要なこと
面接は筆記試験に比べて不透明な部分が多く、努力が直結しない試験です。そのため、対策方法がわからずに後回しにしてしまい、結果として不合格になる人が後を絶ちません。
まずは、面接の軸となる「自己分析（自己PR・志望動機の作成）」をきちんと行いましょう。そのうえで過去質問をもとに自分オリジナルの回答を練っていく。
そして第三者にきちんと伝わるかどうか、話し方はおかしくないか、表情や態度は大丈夫かなどを確認しながら練習していけば、面接対策は考えているより簡単に行えますよ。
面接試験の対策は筆記試験よりもやることが多く、かなり時間が必要です。できるだけ早めに手をつけて攻略していきましょう！
- 過去に問われた質問104個
- コンピテンシー評価型面接の特徴と質問技法
- 受験者の9割が回答に困る質問と模範回答
これらを集約したnoteを公開しています！大手予備校や塾が書きたがらないようなリアルな情報もふんだんに盛り込んでいるので、効率よく面接対策を進めたい方はぜひ役立ててください。
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