対策ガイド2023｜愛知県教員採用試験の内容と傾向まとめ

今回は、愛知県教員採用試験の試験内容（一次、二次試験）を解説します。

効率よく対策できるかどうかは、試験内容や傾向をどれだけ理解しているかが重要です。

本記事では試験内容だけでなく、それぞれの傾向についても解説しているので参考にしてください。

教員採用試験の内容は自治体によって違うので、きちんと把握してから対策を始めましょう！

愛知県教員採用試験の内容（科目）

愛知県教員採用試験は、まず一次選考で受験者を篩ふるいにかけ人数を絞り、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定します。

具体的な試験内容（科目）は、以下のとおりです。

一次試験の内容

一次試験は筆記試験がメインになっています。

「教員採用試験＝人物重視」という傾向にありますが、対策の大半を勉強に充てなければなりません。試験科目を的確に捉え、出題傾向をつかんで対策しましょう。

二次試験の内容

二次試験は人物試験がメインです。教採＝面接重視なので、面接試験でどれだけ点数を稼ぐかが最終合否に大きく関わってきます。

努力に比例して成果が見える一次試験とは違い、面接試験は質の高い練習が必要です。適当にダラダラ練習しても効果は薄いので気をつけましょう。

愛知県教員採用試験の傾向

一次試験	一般・教職教養
	専門教科
	小論文
二次試験	個人面接
	実技試験

ここでは、愛知県教員採用試験の傾向を試験別にまとめています。

教職・一般教養

試験時間	60分
問題数	30問
出題形式	択一式
配点	100点満点

教職・一般教養試験とは、教員として必要な基礎能力や一般教養が、どれくらい備わっているかを測る筆記試験のことです。

制限時間60分で、30問に解答します。
出題形式は、8~10個の選択肢から正しい組み合わせを選ぶ「択一式」がベーシックです。

主な出題科目は以下のとおり。

教職教養		教育原理、教育法規、教育心理、教育史
一般教養	人文科学	国語、英語、音楽、保健体育
	社会科学	日本史、地理、政治
	自然科学	数学、物理、化学、生物、地学
その他		一般常識、教育施策

このように、中学校から高校までに学んだことのある内容ばかりですが、6年間で習った範囲を短期間で勉強し直さないといけないので簡単ではありません。

また、教育時事（学校教育の変化や教育関連のニュースのこと）や愛知県の教育施策や制度に関する知識を問う問題もあります。そのため、文部科学省や教育委員会のホームページを見たり、新聞を読んだりして、普段の生活から情報収集をしておきましょう。

出題範囲は広いので、どの分野が多くでるのか、どの分野は苦手なのか、出題傾向を理解したうえで勉強することがポイントです。

出題傾向や勉強方法は以下の記事でまとめています。参考にしてください。

教科専門

試験時間	60分
問題数	教科・科目による
出題形式	択一式
配点	100点満点

教科専門とは、志望する校種・教科の専門知識や学習指導要領の理解度を測る択一式の筆記試験です。指導教科の専門性を問われるので問題レベルが高く、多くの勉強時間が必要という特徴があります。

まずは志望する校種・教科の過去問を解いてみて、現在の実力を確認してみてください。そうしないと、何から対策すればいいか判断できません。

現在の得点から以下のように勉強プランを考えてみましょう。

専門教科を得意とする受験者は多いので、ライバルたちに差をつけられないように、手厚く勉強することが大事です。

小論文

試験時間	60分
文字数	900字
問題数	1題
評価基準	・教育に対する見識をもち、現実に対する認識は適切であるか。 ・教育に対する意欲は十分であるか。 ・教師として現実に立脚した展望をもっているか。 ・出題の意図を的確にとらえ、論旨が一貫しているか。 ・文章表記は適切であるか。
配点	A~Eの5段階

小論文とは、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。筆記試験では判断できない、論理的思考力や読解力、教師としての適性などを総合的に測ることを目的としています。

勉強すればした分だけ成果が見える筆記試験とは違い、解答は添削者の力量次第で変わってくるため、なんとも厄介な試験といえるでしょう。

小論文は、自分では文章が書けると思っていても、意外に書けなかったり、書けた（気になった）としても課題に対してまったく十分な解答にはならないことはよくあります。

毎年、小論文で評価がもらえずに不合格となる受験者は多いので早めに準備をしてください。

過去のテーマや対策方法はこちらの記事でまとめています。

個人面接・場面指導

試験時間	各20分
面接官	3人
配点	60点満点
評価基準	・積極性 ・表現力 ・協調性 ・適応性 ・社会性 ・安定性

個人面接とは、志望動機や自己アピールなどを問うことで、あなたが愛知県の教師として相応ふさわしいかどうかを評価・判断する人物試験のことです。

個人面接は1人の受験者に対して、集中してチェックできるため、面接官は様々な観点から評価することができます。また、集団面接とは違い、受験者は自分一人だけなので緊張しやすい形式ですが、他の受験者がいないことから集中でき、自分をアピールしやすいという利点があります。

面接を苦手とする人は多いです。しかし、合格するには避けては通れません。

面接練習をすることで、

• 自分の長所や短所
• なぜ教員になりたいのか
• 教員になって何がしたいのか

といった部分を改めて確認できます。自分と向き合う良い機会なので、時間をかけてじっくり取り組んでいきましょう。

過去の質問や対策方法はこちらの記事で詳しく解説しています。

実技試験

実技試験とは、教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。

対象校種・教科は以下のとおり。

何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。

なお、課題に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。

愛知県教員採用試験の内容（科目）まとめ

今回は、愛知県教員採用試験の内容（科目）を解説しました。効率よく対策を始めるには試験内容の理解が重要なので、必ず把握してください。

再度、試験内容をまとめます。

一次試験	教職・一般教養
	専門教科
	小論文
二次試験	個人面接
	実技試験

対策することは多いので、やみくもに進めるのではなく、傾向を把握してから始めましょう。

今回は以上です。