埼玉県教員採用試験の内容は？傾向と勉強方法を徹底解説！

「埼玉県教員採用試験の対策をはじめよう！」と思うものの、何からはじめていいかわかりませんよね。

そもそも、どんな試験があるのかどうかもよくわかっていない…。

教員採用試験は、自治体ごとに試験内容や出題される問題が違います。そのため、内容を知らずに対策することはNGです。

そこで本記事では、埼玉県教員採用試験の具体的な内容と、試験ごとの傾向から対策方法まで解説します。

埼玉県の教員になるには筆記対策と面接対策の両方が必要です。

今すぐにでも勉強を始めたいと考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

※一般選考の内容をまとめています。

埼玉県教員採用試験の内容は？

埼玉県教員採用試験は、大きく「筆記試験」と「面接試験」に分類できます。

試験は段階式で行われ、まず一次選考で受験者を篩ふるいにかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定するという流れです。

試験の流れを知らない人は「【令和5（2023年度）】埼玉県教員採用試験の日程はいつ？流れを解説！」を参考にしてください。

まずは試験ごとに大まかな内容を把握しましょう。

福永

令和5年度（2022年実施）の内容をまとめています。詳細は必ず要綱で確認してください。

一次試験の内容

一次試験は筆記をメインに実施します。

二次試験の内容

二次試験は面接をメインに実施します。

配点

埼玉県教員採用試験の勉強時間はどれくらい？

合格までにどれぐらいの勉強期間・時間が必要なのか気になりますよね。

勉強時間が多いからといって合格に直結するわけではありませんが、落ちる人の多くは圧倒的に量が少ないです。

目安は700時間

勉強時間は700時間〜を目標としましょう。

1日2時間やれば1年程度で達成できる時間ですね。

学業や仕事と両立しながら合格を目指すことになるので、負担がなく、現実的に勉強できる計画を立てて実行することが重要。

具体的な勉強方法は「【教員採用試験の勉強法】独学で合格したい初学者におすすめのやり方を完全解説」で解説しています。

短期集中がポイント

勉強時間の確保が難しい場合は、はやめに対策をはじめることにプラスして「効率性」を意識することが大切です。

どれだけ「量」をこなしても、「質」が伴っていないと効果減です。逆に「質」が良ければ、最低限の量をこなすだけで効果バツグン。

なので、できるだけ短期集中（9ヶ月ぐらい）で覚えていくことが重要です。

勉強を始めるタイミングについては「教員採用試験の勉強はいつから？合格に必要な勉強時間とスケジュールを解説」でも詳しく解説しています。

埼玉県教員採用試験　一般教養・教職科目の傾向

一般教養・教職科目は、学習指導要領や教育に関する法律などの教師力を測る「教職教養」と高校までに習った学力を測る「一般教養」で構成される筆記試験です。

要は科目の多い大学入学共通テスト（旧センター試験）のようなもので、その多くが大学の教職課程や高校までに学んだ内容です。一度は勉強したことがある科目ばかりなので馴染みはあると思いますが、科目数は10以上もあるので対策に苦労する受験者が多い。

まずは、どんな科目が出ているのか確認しましょう。

一般教養・教職の試験科目

これらの科目から44問出題されます。試験時間は60分しかないので、時間配分に注意しながら解くことが大切です。

出題は、正誤問題や空欄補充の組み合わせが多く、4個の選択肢から解答を選ぶ形式。解答方法は択一式（マークシート式）です。

福永

校種に関係なく全員が同じ問題を解きます。

一般教養・教職の得点目標は6割

得点目標は「最低5割」というのが第一目標。小学校など倍率が低い一部の教科は5割でも十分に合格できているからです。高倍率になりやすい教科を考慮すれば最終的に6~7割を目安に取れれば十分と言えます。

したがって1科目ずつ深入りするより、頻出科目・重要箇所を把握してピンポイントで勉強することが重要。くれぐれも全科目・全範囲を満遍なく勉強するような方法は取らないようにしましょう。

一般教養・教職の対策方法

さて、一般教養・教職教養の科目や問題数、得点目標がわかったら、いよいよ問題を解くための勉強を始めていくわけですが、いったい何から勉強すればいいか悩みますよね。

結論からいうと、過去問です。これは高校生であっても、大学生・講師であっても、勉強を始める全員が最初に手をつけてください。このような話をすると、「まだ知識がないので、過去問は最後に実力を測るために使っちゃいけませんか？」とふざけたことを言う人は一定数いますが、別に真剣に解けと言っているわけじゃありません。

過去問は勉強を楽にするヒントがたくさん詰まった攻略本です。せっかく「こういう問題や範囲を出題しますよ」というヒントが書かれているのに、後回しにするってかなりヤバいですよね。逆に過去問を見ておけば「どの科目が多くでるのか」、「頻出分野はどこなのか」といった出題傾向がわかるので悩まずに勉強することができます。

したがって、勉強の初期段階では「科目ごとの出題数」および「頻出範囲」を確認すること、そのために過去問からはじめることが最適解です。

科目ごとの出題数（最重要科目）を把握する

勉強する主要科目をきちんと押さえること。

試験科目は多いですが、頻出科目は全体の2~3割ぐらいしかありません。ところが実際の勉強となると、すべての科目を勉強しようとしてしまう人ばかりです。

これを間違えると悲惨なことになります。

なんとなく勉強を始めている人ほど、試験傾向とはかけはなれたことをやっているため、時間をたくさん使っているわりに点数が伸びないことはよくあります。

こんな最悪のパターンを防ぐために主要科目を把握してから勉強してください。埼玉県で頻出の科目は下記記事で解説しています。

参考記事：〔埼玉県教員採用〕教職・一般教養の勉強は何から？オススメの対策法を解説！

頻出分野から手をつける

また、重要科目だからといって全範囲を勉強することはNGです。なぜなら、すべての範囲から満遍まんべんなく出題されているわけではないから。

たとえば、教育原理の出題範囲は以下の13分野（213ページ）で構成されています。

❶ 教育の意義と目的
❷ 教育方法
➌ 学習指導要領
➍ 生徒指導
➎ 道徳教育
❻ 特別活動
➐ 人権同和教育
➑ 特別支援教育
➒ 社会教育
➓ 生涯学習
⓫ 学校と学級の運営
⓬ 教育時事
⓭ その他・総合

出典：オープンセサミ参考書（教職教養Ⅰ）

このままだと、頭の中で「あれもやらなきゃ」とか「これもしなきゃ」と考えてしまい、いざ、学習指導要領の勉強を始めても、「いや、学指よりも、まずは生徒指導なんじゃないか？」と悩んでしまいかねません。そして、生徒指導を始めてみたものの、「本当に大丈夫なのかな…。」と不安になってしまい、なおさら集中できなくなります。

四の五の言わずに全部やればいいじゃないか！と思うかもしれませんが、まったく出ない分野に時間をかけて勉強するのって嫌じゃないですか？

使える時間は限られているのに、出ない範囲まで時間を使っても損ですよね。これを間違えると、時間をたくさん使って勉強したのに点数が取れない、つまり不合格という悲惨な結末になってしまいます。

過去の出題傾向をしっかり把握しておけば、「どこから手をつければいいのか」なんて悩まなくてよくなります。まずは試験に必要な全体像をつかみ、最重要箇所から勉強していくようにしましょう。

なお、埼玉県の頻出分野は下記記事で解説しています。

参考記事：〔埼玉県教員採用〕教職・一般教養の勉強は何から？オススメの対策法を解説！

埼玉県教員採用試験　教科専門の傾向

専門試験は、教員として授業等を行う上で必要な専門的知識を問う筆記試験です。

志望する校種・教科に応じて試験問題が異なります。

実際に自分が教える教科なので、平均点は高くなる傾向にあるため、早めに準備をはじめることが大切です。

教科専門の試験科目

教科ごとに出題される科目が違うので、過去問などをみて傾向を把握することが必要。

試験時間は60分ですが、問題数は教科によって異なります。

出題方式は教職教養と同じく択一式で、正答番号をマークシートに記入。

教科専門のレベル（難易度）

専門試験は、中学〜高校までに習う部分が中心に出題されますが、大学の専門課程で学習するレベルの問題も出ています。

そのため、よく大学入試と比較されるのですが、大学入試と比べると、大学入試は広く深く、専門試験はやや広く浅くなので、大学入試のほうが難しいと感じる受験者は多いです。

とはいえ、教員採用試験は教科知識だけでなく学習指導要領からも出題があるため注意が必要です。

教科専門の対策法

最後は全国の過去問を使って知識の総復習をしたり、模擬試験を活用したりしてください。

関連記事：教員採用試験の専門教養科目とは？勉強法と重要な理由を解説！

埼玉県教員採用試験　論文の傾向

埼玉県教員採用試験の論文は、筆記試験では判断できない「課題把握力」、「実践的指導力」、「論理的表現力」などの能力を評価する試験です。

文章を使って「自分」を表現することができる唯一の筆記試験なので、合否の重要な判断材料となることを覚えておきましょう。

論文の傾向

埼玉県は教育論や教育施策について記述させ、現代教育に求められる能力や実践力・指導力を評価する傾向があります。

そのため日頃から教育改革の流れをつかんだり、埼玉県の取り組みを意識して行動したりすることが必要です。

出題テーマ例（小学校）

論文の文字数

論文の文字数は決まっており、800字が設定されています。

文字数は下回っても、超えても減点になります。700字ぐらいを目安に練習するといいでしょう。

また、試験時間は60分です。

書き始めるとわかりますが、意外と時間は短いので、時間配分に注意してください。

論文の書き方（対策法）

論文はスポーツと同じで、何度も繰り返し書くことで徐々に上達する試験です。

傾向を押さえて対策をはじめましょう！

関連記事：【埼玉県教員採用試験の論文テーマまとめ】最新～過去の問題まで紹介！

埼玉県教員採用試験　集団討論の傾向

埼玉県教員採用試験の集団討論は、テーマに沿ってグループで相談しながら意見をまとめさせることで受験者のリーダーシップや使命感、協調性などを評価します。

集団討論の流れ

令和4年度の内容をもとに流れを解説します。

討論では自分の意見を堂々と発言することが大切です。

しかし、注意したいのが集団討論は、個人としての貢献度・参加度も重要だけど、「チームとして」評価されることを忘れてはいけません。

集団討論のテーマ

ここでは過去に出題された討論テーマを校種別にまとめています。

テーマは教科に関係なく共通なので、多くのテーマを使って対策してください。

令和2年度（2020年度）

令和3年度（2021年度）

令和4年度（2022年度）

集団討論の評価基準

集団討論は面接官それぞれが下記の観点に沿って評価します。

(1) 積極性
○自分の意見を進んで述べているか。
○討論に意欲的に参加しているか。

(2) コミュニケーション能力
○討論の進展に沿って、発言しているか。
○他の人の意見を尊重しながら発言しているか。

(3) 貢献度
○方向性を示すなどして討論を活性化させたか。
○テーマについて建設的な発言をしたか。

(4) 表現力
○発言が簡潔明瞭で、声量や速さが適当か。
○相手が理解できるように工夫して発言しているか。

(5) 誠実さ
○言葉遣いが適切であるか。
○礼儀正しく、落ち着きがあるか。

埼玉県公立学校教員採用選考試験選考方針

とくに「積極性」や「貢献度」が重視されるので積極的に盛り上げていくことが大切です。

参考記事：【これでOK】埼玉県教員採用試験の集団討論テーマ【校種別まとめ】

埼玉県教員採用試験　個人面接の傾向

埼玉県教員採用試験の個人面接は、筆記では判断できない受験者の人間性や教員への資質・適性、志望意欲などを評価する人物試験です。

試験時間は30分で、面接官2人から質問される形式。

小学校、中学校、養護教諭、栄養教諭を志望する人は場面指導も実施されます。

面接ではコミュニケーションを通して受験者の人間性や教員としての適性を評価しますよ。

個人面接の流れ

個人面接の評価基準

個人面接は面接官それぞれが下記の観点に沿って評価します。

(1) 意欲・情熱
　○教師になりたいという意欲がうかがえるか。

　 ○児童生徒に対する教育的愛情が感じられるか。

 (2) 倫理観

     ○教育公務員として高い規範意識を備え、社会的責任を自覚しているか。

     ○教師の言動が周囲に及ぼす影響を考えることができるか。

 (3) 明朗性・協調性

     ○表情や動作に明るさや豊かさがあり、児童生徒から好かれそうか。

     ○円滑な人間関係を築き、周囲と協力して行動することができるか。

 (4) 理解力・判断力

     ○質問の意味を正しく理解し、受け答えができるか。

     ○状況に応じた的確な判断ができるか。

 (5) 使命感・経験

     ○教師としての責任をもち、児童生徒の立場に立った指導ができるか。

     ○自らの経験を生かし、能力を高めていこうとする姿勢があるか。 

埼玉県公立学校教員採用選考試験選考方針

とくに「意欲・情熱」や「明朗性」が重視。

面接カード（志願書）の内容

面接カード（志願書）とは、面接で使用する資料のことです。

面接官は提出された面接カード（志願書）を参考に質問してくるので、わかりやすく書くことが重要。

面接カード（志願書）は事前に埼玉県教委HPからダウンロードして、出願時に提出します。

志望動機や自己PRの考え方を「【埼玉県教員採用】面接対策は何から？志願書（志望動機）の作り方と過去の質問大全」で解説しています。

個人面接で聞かれた質問

面接では頻出質問と予想外のツッコミ質問に回答することが求められます。

そこで重要なのが過去問です。ここでは過去の受験者から教えてもらった情報をまとめています。

どれだけ答えられるか考えてみてください。

場面指導のテーマ

質問一覧

最近は人物重視の選考方針からコンピテンシー評価型面接を導入しています。面接は合否に大きく関わってくるので、早めに準備を始めましょう。

参考記事：【埼玉県教員採用】面接対策は何から？志願書（志望動機）の作り方と過去の質問大全

埼玉県教員採用試験　実技試験の傾向と対策法

埼玉県教員採用試験の実技試験は、教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。

音楽や美術など、知識よりも技能を専門に教える教科を中心に行われています。

実技試験のある校種・教科

中学校：理科、音楽、美術、保健体育、技術、家庭、英語

高校：保健体育、音楽、美術、書道、英語

実技試験の内容（過去問）

令和4年度（2022年度）

実技試験の対策法

結論をいえば、十分に練習することです。

上記で示した内容をもとに、何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。

そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。

なお、内容に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。

そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。

埼玉県教員採用試験に合格する方法まとめ

埼玉県教員採用試験の内容は幅広いため、「難しそうだな…。」と感じたかもしれませんが、この内容をしっかりと理解して対策していかなければ合格できません。しっかりと試験の本質を理解して正しい努力をすればある程度の結果は見えてきます。

もちろん、何も傾向を理解せず適当に勉強するだけでは時間のムダになってしまいますが、この記事を見ているような勉強熱心なあなたなら大丈夫です！

確かに試験内容は多いですが、あなたはしっかり勉強したいという意思が強いので、適当に勉強しているその他大勢の人に負けるわけありません。

勤勉なあなたは結果を出すことができるので安心してノウハウを学んで、まずは対策に時間のかかる筆記試験から勉強をはじめていきましょう。