広島県教員採用試験の勉強法!試験内容ごとに傾向を徹底解説

広島県教員採用試験 対策法

  • 広島県教員採用試験の内容は何があるの?
  • 広島県教員採用試験の傾向は?。
  • 広島県教員採用試験はどうやって対策するの?

広島県教員採用試験の対策をはじめよう!」と思うものの、何からはじめていいかわかりませんよね。

そもそも、どんな試験があるのかどうかもよくわかっていない…。

教員採用試験は、自治体ごとに試験内容や出題される問題が違います。そのため、内容を知らずに対策することはNGです。

そこで本記事では、広島県教員採用試験の具体的な内容と、試験ごとの傾向から対策方法まで解説します。

広島県の教員になるには筆記対策と面接対策の両方が必要です。

今すぐにでも勉強を始めたいと考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

※一般選考の内容をまとめています。

▼この記事を書いている人▼

広島県教員採用試験の内容は?

広島県教員採用試験は、大きく「筆記試験」と「面接試験」に分類できます。

試験は段階式で行われ、まず一次選考で受験者をふるいにかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定するという流れです。

試験の流れを知らない人は「【令和5(2023年度)】広島県教員採用試験はいつ?日程や併願のコツ」を参考にしてください。

まずは試験ごとに大まかな内容を把握しましょう。

一次試験の内容

  • 教職教養(教職に関する専門教育科目)
  • 専門教養(教科・養護・栄養に関する専門教育科目)

一次試験は筆記をメインに実施します。

二次試験の内容

  • 個人面接
  • 模擬授業面接
  • 教科等実技

二次試験は面接をメインに実施します。

配点

試験内容配点
一次一般教養50点
専門教科200点
二次個人面接5~6段階評価
模擬授業 5~6段階評価
教科等実技 5~6段階評価

合格率はどれぐらい?

(2019〜2021年実施 広島県・広島市教員採用試験の合格率)
年度合格率受験者合格者
令和2年度39.5%2,7631,094
令和3年度37.5%2,7861,046
令和4年度36.7%2,643972

教科別の合格率は「広島県教員採用試験の倍率は低い?過去の推移を科目別に紹介!」を参考にしてください。

広島県の合格率は全国と比べて高いですが、試験内容は幅広いため対策なしでは合格はできません。

これから解説する傾向を把握して効率よく対策していくことが重要です。

広島県教員採用試験の勉強時間はどれくらい?

合格までにどれぐらいの勉強期間・時間が必要なのか気になりますよね。

勉強時間が多いからといって合格に直結するわけではありませんが、落ちる人の多くは圧倒的に量が少ないです。

目安は700時間

勉強時間は700時間〜を目標としましょう。

1日2時間やれば1年程度で達成できる時間ですね。

学業や仕事と両立しながら合格を目指すことになるので、負担がなく、現実的に勉強できる計画を立てて実行することが重要。

  • 1日2時間・・・350日(約1年間)
  • 1日3時間・・・233日(約8ヶ月)
  • 1日4時間・・・175日(約半年)

具体的な勉強方法は「【教員採用試験の勉強法】独学で合格したい初学者におすすめのやり方を完全解説」で解説しています。

短期集中がポイント

勉強時間の確保が難しい場合は、はやめに対策をはじめることにプラスして「効率性」を意識することが大切です。

どれだけ「量」をこなしても、「質」が伴っていないと効果減です。逆に「質」が良ければ、最低限の量をこなすだけで効果バツグン

なので、できるだけ短期集中(9ヶ月ぐらい)で覚えていくことが重要です。

勉強を始めるタイミングについては「教員採用試験の勉強はいつから?合格に必要な勉強時間とスケジュールを解説」でも詳しく解説しています。

広島県教員採用試験 合格ラインは何割ぐらい?

広島県教員採用試験の正式な合格ラインは公表されていません。そもそも競争試験なので、合格ラインは問題レベルや採用者数などで変動するんですよね。

とはいえ、自治体の規模が似ている神奈川県や大阪府を参考にすればボーダーは5割~7割となっているため、大きくは違わないはず。実際に受験者の報告からも6割~6.5割で合格しています。

教科によってはこれより合格ラインが高くなることもあるかもしれませんが、まずは安定して7割を取れるように準備することが受かるポイントです。

まずはこれから解説する試験内容と傾向をきちんと理解して準備をはじめましょう!

関連記事教員採用試験の合格ラインは何割?合格最低点と基準点を超える3つのポイント

広島県教員採用試験 教職教養の傾向

広島県教員採用試験の教職教養は、「教職科目」のみで構成される筆記試験です。

教職教養科目とは…。

学習指導要領や教育に関連する法律など、教員として働く上で必要な知識のことを指します。

中学から高校までに勉強した人文科学や社会科学といった一般教養科目からの出題はありません。

教職教養の科目

広島県の教職教養は「教育原理」と「教育法規」からしか出題されていません。

教育原理

学習指導要領や生徒指導など、教育の基礎知識

教育法規

教育基本法や学校教育法など、教育関連の法令知識。

これらの科目から14問出題されます(令和4年度の場合)。

試験時間は35分。

出題は「正誤問題」が多く、解答方式は択一式。5~6つの選択肢から正答を選んで解答します。

教職教養の出題レベル

難度は低いです。

以前は記述式であったので、かなり難度は高かったですが前回からマークシートに変わりました。

試験科目も教育原理と教育法規だけであるため勉強の負担が少ないです。

また、出題範囲も基礎的な部分が多く、出題形式も空欄補充が中心であるため、対策にそこまで時間がかかりません。

とはいえ、出題傾向を把握せずに勉強してはどれだけ時間があっても終わらないので、しっかり傾向を理解することが重要です。

教職教養の過去問

広島県教員採用試験の過去問まとめ〜教職・専門の問題を確認して対策!」で過去の問題をまとめています。

出題形式やレベルの参考にしてみてください。

教職教養の対策法

ここまで解説したとおり教養試験は、科目は少ないですが、出題範囲は広いため全範囲に同じ時間を使って勉強してはいけません。

勉強するときのポイントは、「頻出分野から手をつけること」。

なぜなら、すべての範囲から満遍まんべんなく出題されているわけではないから。

たとえば、教育原理の出題内容をみると、学習指導要領は10年連続で出題されています。。一方で道徳教育はあまり出ていません。

このように同じ科目でも出題頻度が違うんですね。

出ない範囲まで時間をかけても無駄です。

これを間違えると、時間をたくさん使って勉強したのに点数が取れない、つまり不合格という悲惨な結末になってしまいます。

過去の出題傾向をしっかり把握しておけば、「どこから手をつければいいのか」なんて悩まなくてよくなります。

まずは試験に必要な全体像をつかみ、最重要箇所から勉強していくようにしましょう。

Point!
  • 全科目・範囲を勉強することはNG
  • 出題数の多い科目から手をつける
  • 最重要箇所を把握して効率よく勉強する

広島県教員採用試験 専門教科の傾向

専門試験は、教員として授業等を行う上で必要な専門的知識を問う筆記試験です。

志望する校種・教科に応じて試験問題が異なります。

実際に自分が教える教科なので、平均点は高くなる傾向にあるため、早めに準備をはじめることが大切です。

専門教科の科目

(主な教科と試験科目)
小学校国語分野、社会分野、算数分野、理科分野、英語分野など
中高国語現代文、古典分野など
中高社会地理、歴史、公民など
中高理科物理、化学、生物など
中高保体体育分野、保健分野など
特別支援特別支援教育に関する専門知識
養護教諭養護に関する専門知識

問題数は教科によって異なります。

出題方式は選択式+記述式(教科による)なので、正確な知識が求められます。

専門教科のレベル(難易度)

専門試験は、中学〜高校までに習う部分が中心に出題されますが、大学の専門課程で学習するレベルの問題も出ています。

そのため、よく大学入試と比較されるのですが、大学入試と比べると、大学入試は広く深く、専門試験はやや広く浅くなので、大学入試のほうが難しいと感じる受験者は多いです。

とはいえ、教員採用試験は教科知識だけでなく学習指導要領からも出題があるため注意が必要です。

また、出題形式が記述式(一部教科)のため、択一式に比べると難度は高くなります。

専門教科の過去問

広島県教員採用試験の過去問まとめ〜教職・専門の問題を確認して対策!」で過去の問題をまとめています。

出題形式やレベルの参考にしてみてください。

専門教科の対策法

過去問を解いてみる

まずは、今の実力を把握するために問題を解いてみましょう!

なぜなら、実力によって勉強方法が変わるからです。

簡単にいうと、東大生と私大生(偏差値50)が同じ勉強をする必要はあるかということ

同じ勉強をしても効率が悪いのでレベルに応じた対策をしましょう。

教採専用の問題集で勉強する

教員採用試験用の問題集を使って対策しましょう!

どの分野がよく出るのか、どのような問われ方をするのか理解できるからです。

大学入試とは傾向が異なるので、最初に教採専用の教材で傾向を知ることがポイント!

専門試験でオススメの参考書を「【2023年版】教員採用試験でオススメの参考書・問題集は?選び方のコツ」で紹介しています。

(必要に応じて)大学受験の教材を使う

教採専用の教材は傾向把握には重宝しますが、高得点を取るには知識の穴が多いです。

そのため、必要に応じて大学受験用の教材をやることも一つの手です。

とはいえ、そこまで高得点が取れなくても合格できるので時間があればやってみましょう。

最後は全国の過去問を使って知識の総復習をしたり、模擬試験を活用したりしてください。

Point!
  • 得意な人が集まるため平均点は高くなりがち
  • 目標は最低7割
  • 配点は一般教養の4倍
  • 問題集を中心に多くの問題を解く
  • 全国の過去問を使いながら得点力を鍛える

広島県教員採用試験 個人面接の傾向

個人面接では、 筆記試験では判断できない受験者の人間性や教員への資質・適性、志望意欲などを評価する人物試験です。

面接形態は「個人面接」で、面接官3人に対して受験者が1人で行います。

試験時間は25分程度で、過去の経歴や経験、志望動機から今後の抱負まで幅広い質問に回答しなければいけません。

面接カード(自己アピール用紙)

面接カード(自己アピール用紙)とは、面接で使用する資料のことです。

面接官は提出された面接カードを見ながら、内容とあなたが一致する人物かどうかを判断します。なので、内容がよくわからなかったり、汚かったりすると質問できません。

何も聞かれないということは、あなたに興味がない=合格は厳しいですよね。面接官に興味を持ってもらえるように、丁寧に書くことが大切です。

  • 次のテーマの中からテーマを一つ選び,そのテーマについてあなたが教員になって特に実践したいことを書いてください。(800字以内)【テーマ】⓵社会に開かれた教育課程②主体的・対話的で深い学び③情報機器の活用④個に応じた指導
  • あなたがこれまで力を入れて取り組んだことや自己アピールなどを自由に書いてください。(400字以内)

時間がないからといって適当に書いて提出すると面接で不利になるため早い段階から準備しましょう。

事前アンケート

また一次試験の合格時に面接で使用するアンケートにも解答しなければいけません。

かなり量がありますが、内容は例年同じなので早めに作成することが大切です。

  • あなたの「県・市の希望」と広島県・広島市の教育施策を踏まえて、どのような教師を目指したいか具体的な事例を挙げて答えてください。
  • 最近、どのようなことにストレスを感じましたか。自分なりのストレス解消法として、どのようなものがありますか。

参考二次試験用アンケート(PDF)

個人面接の評価基準

個人面接では、面接官それぞれが下記の観点に沿ってA~Fの6段階で評価します。

項目着眼点
1 指導力・児童・生徒の考えを引き出そうとしているか
・児童・生徒に見通しを持って学習させようとしているか
・児童・生徒の自らの考えを深めさせようとしているか
・発達段階に応じた指導となっているか
・児童・生徒を引き付ける表情や動作ができているか
2 表現力・相手に伝わるように動作・言葉等を工夫しているか
・児童・生徒を引き付ける表現ができているか
・主旨が簡潔・的確で話すことに統一性があるか
・話に気迫・説得力はあるか
・音声は明瞭で流ちょうか
・用語は適切か
3 専門性・教科指導に関する基礎的能力はあるか
・適切な学級経営が期待できるか
・生徒指導に意欲的に取り組むことが期待できるか
4 教育的愛情・使命感・児童・生徒に対する深い愛情を持っているか
・教育に対する熱情を持っているか
・教育者としての使命・責任を自覚しているか
5 倫理観・人間性・誠実で責任感は強いか
・忍耐力があり、しっかりしているか
・意志は強いか
・信頼される人物か
6 柔軟性・児童・生徒を正しく理解し、柔軟に対応できるか
・最近の教育課題を的確にとらえているか
・日頃から研究・修養に努めているか
7 コミュニケーション能力・質問内容を正しく理解できるか
・適切な判断を下せるか
・反応が早いか
8 積極性・意欲・活気があるか
・正しいと思うことは実行に移す行動的な性格か
・人が好まないような仕事でも進んで解決しようとする気迫があるか
・困難な状況を克服できる性格か
9 協調性・協働性・温和で円満な感じを与えるか
・ものの見方、考え方に独断的なところがないか
・他人の意見を取り入れ、指導・統率できるか
10 態度・動作・態度は適切か
・全体の態度が落ち着いているか
・明るく表情豊かであるか
・服装・髪型は適切か
・礼儀や姿勢はよいか
・真面目に応答しているか

なお、E評価がつくと不合格が決定するので気をつけましょう。

個人面接の過去問(質問)

面接で重要なことは、過去の傾向(質問内容)を知ることです。

なぜなら、聞かれる内容がわからないと何をどう準備すればいいかわからないからです。

たとえば、一般的に自己PRや志望動機はよく聞かれる項目です。でも、自治体によってはまったく質問されておらず、生徒指導や教育問題に関する質問ばかりってこともあるんですよね。

質問内容を把握しているかどうかで面接対策の効率が違ってきます。実際に聞かれた質問を抜粋してまとめているので、 どれだけ答えられるか考えてみてください。

  • 学校で行っている新型コロナウイルスの対策についてどう思いますか。
  • 学校で新型コロナウイルスのクラスターを発生させないために、こうした方が良いと思うことはありますか。
  • 「チーム学校」にどのように取り組んでいきますか。
  • 10年後の自分について教えてください。
  • あなたの教員に向いていると思うところはどこですか。
  • アルバイトの内容と学んだことを教えてください。
  • アルバイト経験で今後活かせることはありますか。
  • いじめを発見したら担任としてどうしますか。
  • コロナ対策で教師が疲弊しているニュースを聞いてどう思いますか。
  • 一番初めの授業で、何を伝えたいですか。
  • 今まで頑張ったことは、教職にどう活かせますか。
  • あなたのセールスポイントを教えてください。
  • あなた自身が学生時代の部活動で得たものは何ですか。
  • あなた自身が部活動で壁にぶつかったことはありますか。
  • アンケートに書いてあること以外で、気になる施策はありますか。
  • いじめについてどう思いますか。
  • いじめの解決策は何かありますか。
  • 今までの経験で、挫折を乗り越えた経験を教えてください。

こういった内容を知らずに志望動機ばかり考えていても直接的な対策にはなりません。

効率よく対策するためにも過去問を把握しておくことが大切です。

勉強のスキマ時間を使いながら少しずつ考えてみてください。

Point!
  • 個人面接は合否に大きく影響する
  • コンピテンシー評価型面接で行われる
  • 面接カードをしっかり作りこんで対策することが重要

広島県教員採用試験 模擬授業面接の傾向

広島県教員採用試験の模擬授業は、与えられたテーマに沿って授業を行ったあと、内容に関する質疑応答を行います。

評価を上げるには教科に関する専門知識の他に「授業構想力」や「学習指導力」などが必要です。

模擬授業の流れ

令和4年度の内容をもとに流れを解説します。

テーマの発表

試験日に模擬授業で使用する資料が配布されます。

学習指導案の作成

配付された資料をもとに模擬授業で行う学習指導案を作成します。

作成時間は30分。

模擬授業

作成した指導案に準じた模擬授業を行います。

面接官は児童・生徒役として質問等をしてくるのでしっかり応えることが重要。なお、感染症対策の一環として机間巡回はなし。

試験時間は15分。

口頭試問(質問)

最後に、模擬授業やその他について20分程度の個人面接を行います。

すべての質問に回答したら終了。

板書も使えるので上手く使っていきましょう!

模擬授業の評価基準

模擬授業は面接官それぞれが下記の観点に沿ってA~Fの6段階で評価します。

項目着眼点
1 指導力・児童・生徒の考えを引き出そうとしているか
・児童・生徒に見通しを持って学習させようとしているか
・児童・生徒の自らの考えを深めさせようとしているか
・発達段階に応じた指導となっているか
・児童・生徒を引き付ける表情や動作ができているか
2 表現力・相手に伝わるように動作・言葉等を工夫しているか
・児童・生徒を引き付ける表現ができているか
・主旨が簡潔・的確で話すことに統一性があるか
・話に気迫・説得力はあるか
・音声は明瞭で流ちょうか
・用語は適切か
3 専門性・教科指導に関する基礎的能力はあるか
・適切な学級経営が期待できるか
・生徒指導に意欲的に取り組むことが期待できるか
4 教育的愛情・使命感・児童・生徒に対する深い愛情を持っているか
・教育に対する熱情を持っているか
・教育者としての使命・責任を自覚しているか
5 倫理観・人間性・誠実で責任感は強いか
・忍耐力があり、しっかりしているか
・意志は強いか
・信頼される人物か
6 柔軟性・児童・生徒を正しく理解し、柔軟に対応できるか
・最近の教育課題を的確にとらえているか
・日頃から研究・修養に努めているか
7 コミュニケーション能力・質問内容を正しく理解できるか
・適切な判断を下せるか
・反応が早いか
8 積極性・意欲・活気があるか
・正しいと思うことは実行に移す行動的な性格か
・人が好まないような仕事でも進んで解決しようとする気迫があるか
・困難な状況を克服できる性格か
9 協調性・協働性・温和で円満な感じを与えるか
・ものの見方、考え方に独断的なところがないか
・他人の意見を取り入れ、指導・統率できるか
10 態度・動作・態度は適切か
・全体の態度が落ち着いているか
・明るく表情豊かであるか
・服装・髪型は適切か
・礼儀や姿勢はよいか
・真面目に応答しているか

なお、E評価がつくと不合格が決定するので気をつけましょう。

模擬授業の対策法(ポイント)

模擬授業の流れがわかったら、いよいよ対策をはじめると思います。

模擬授業で意識するポイントは次の3つです。

  • 児童・生徒の視点を大切にする
  • 面接と同じで印象が重要
  • 客観的な姿をみて練習

ポイント①:児童・生徒の視点を大切にする

模擬授業では、ただ授業ができればいいわけではなく、「どれだけ子どもたちの興味・関心を惹けるか」が重要です。

よく「講師経験があると有利」みたいに言われていますが、あまり関係ありません。授業方法や専門知識の量、講師経験の有無など受験者によって違いますもんね。なので、模擬授業をするときには、「どんな先生が子どもたちに人気があるのか」を意識して演じる必要があるわけです。

アンケートによると「面白い・楽しい先生」が人気みたいですよ。淡々と知識を教えるだけの先生は求められていないってことです。

ポイント②:面接と同じで印象が重要!

専門知識や授業構成力などの内容も重要ですが、あくまでも試験なので「印象」が超大事です!

例えば「教科書の7ページを開いてください」という動作。

「声に出すだけ」なのと「体全体を使って表現」するのとでは、まったく印象は違いますよね。

とくに小学生の低学年を対象にするのであれば、動作を大きくして授業したほうが子どもたちからすれば楽しいはず。もちろん、本当の授業ではする必要はありませんが、あくまでも試験なのでそれくらいしたほうが評価はよくなります。

  • 表情や声の大きさ
  • 話し方
  • 話す速度

などを練習の段階から意識することが大切です。

ポイント③:客観的な姿を見て練習

模擬授業は自己満足では意味がありません。

声の大きさや表情、板書のわかりやすさなどは第三者の意見がすべてだからです。

一番は勤務先の先生や大学の教職課に見てもらうことが一番ですが、一人でも授業を録画するなどして対策はできます。大切なのは印象ですから繰り返し練習することが大切ですよ。

ただ授業構成を考える対策では高評価をもらうことは難しいです。どんな先生が求められているのか理解しながら対策してください。

Point!
  • テーマは当日に配布される資料をもとに指導案を作る
  • 人間性や情熱が重要
  • 板書にも注意する

広島県教員採用試験に合格する方法まとめ

広島県教員採用試験の内容は幅広いため、「難しそうだな…。」と感じたかもしれませんが、この内容をしっかりと理解して対策していかなければ合格できません。

しっかりと試験の本質を理解して正しい努力をすればある程度の結果は見えてきます。

もちろん、何も傾向を理解せず適当に勉強するだけでは時間のムダになってしまいますが、この記事を見ているような勉強熱心なあなたなら大丈夫です!

確かに試験内容は多いですが、あなたはしっかり勉強したいという意思が強いので、適当に勉強しているその他大勢の人に負けるわけありません。

勤勉なあなたは結果を出すことができるので安心してノウハウを学んで、まずは対策に時間のかかる筆記試験から勉強をはじめていきましょう。

Point!
  • 筆記試験:「教職教養」「教科専門
  • 人物試験:「個人面接」「模擬授業」「実技試験
  • 出題傾向を理解して効率よく対策することが最重要