千葉県教員採用試験の内容は？一次・二次別に傾向と勉強方法を解説！

「千葉県・千葉市教員採用試験の対策をはじめよう！」と思うものの、何からはじめていいかわかりませんよね。

そもそも、どんな試験があるのかどうかもよくわかっていない…。

教員採用試験は、自治体ごとに試験内容や出題される問題が違います。そのため、内容を知らずに対策することはNGです。

そこで本記事では、千葉県・千葉市教員採用試験の具体的な内容と、試験ごとの傾向から対策方法まで解説します。

千葉県・千葉市の教員になるには筆記対策と面接対策の両方が必要です。

今すぐにでも勉強を始めたいと考えている人は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。

※一般選考の内容をまとめています。

▼この記事を書いている人▼

福永真

公立学校教員採用試験の情報メディア「教採ギルド（KYOSAI GUILD）」を運営しています。横国大を卒業→中高社会科教員→退職→教育出版社→独立→大学等で教示。教採指導をして13年目（2022年4月現在）。ツイッターやnoteでも情報発信中です！

千葉県教員採用試験の内容は？

千葉県教員採用試験は、大きく「筆記試験」と「面接試験」に分類できます。

試験は段階式で行われ、まず一次選考で受験者を篩ふるいにかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定するという流れです。

試験の流れを知らない人は「【令和5（2023年度）】千葉県・千葉市教員採用試験の日程はいつ？流れを解説」を参考にしてください。

まずは試験ごとに大まかな内容を把握しましょう。

福永

令和5年度（2022年実施）の内容をまとめています。詳細は必ず要綱で確認してください。

一次試験の内容

一次試験は筆記をメインに実施します。

二次試験の内容

二次試験は面接をメインに実施します。

配点

合格率はどれぐらい？

3~4人に1人しか合格できない厳しい状況が続いています。

詳しくは「【過去最低】千葉県教員採用試験の倍率推移を教科別に紹介」を参考にしてください。

千葉県教員採用試験の勉強時間はどれくらい？

合格までにどれぐらいの勉強期間・時間が必要なのか気になりますよね。

勉強時間が多いからといって合格に直結するわけではありませんが、落ちる人の多くは圧倒的に量が少ないです。

目安は700時間

勉強時間は700時間〜を目標としましょう。

1日2時間やれば1年程度で達成できる時間ですね。

学業や仕事と両立しながら合格を目指すことになるので、負担がなく、現実的に勉強できる計画を立てて実行することが重要。

具体的な勉強方法は「【教員採用試験の勉強法】独学で合格したい初学者におすすめのやり方を完全解説」で解説しています。

短期集中がポイント

勉強時間の確保が難しい場合は、はやめに対策をはじめることにプラスして「効率性」を意識することが大切です。

どれだけ「量」をこなしても、「質」が伴っていないと効果減です。逆に「質」が良ければ、最低限の量をこなすだけで効果バツグン。

なので、できるだけ短期集中（9ヶ月ぐらい）で覚えていくことが重要です。

勉強を始めるタイミングについては「教員採用試験の勉強はいつから？合格に必要な勉強時間とスケジュールを解説」でも詳しく解説しています。

千葉県教員採用試験　合格ラインは何割ぐらい？

千葉県教員採用試験の正式な合格ラインは公表されていません。そもそも競争試験なので、合格ラインは問題レベルや採用者数などで変動するんですよね。

とはいえ、自治体の規模が似ている神奈川県や大阪府を参考にすればボーダーは5割～７割となっているため、大きくは違わないはず。実際に受験者の報告からも6割～6.5割で合格しています。

教科によってはこれより合格ラインが高くなることもあるかもしれませんが、まずは安定して7割を取れるように準備することが受かるポイントです。

まずはこれから解説する試験内容と傾向をきちんと理解して準備をはじめましょう！

関連記事：教員採用試験の合格ラインは何割？合格最低点と基準点を超える3つのポイント

千葉県教員採用試験　教職教養の傾向

千葉県・千葉市教員採用試験の教職教養は、教員として知っておくべき知識を問う「教職教養」と千葉県の教育に関する事項（千葉県教育振興基本計画など）などで構成される筆記試験です。

教職教養の試験科目

これらの科目から20問出題されます。

試験時間は30分。

出題は「空欄補充」や「正誤問題」が多く、解答方式は択一式（マークシート）。５つの選択肢から正答を選んで解答します

教職教養の過去問

実際の問題を見て内容やレベルを確かめてみましょう！

令和4年度（2022年度）

千葉県教員採用試験　教職教養の過去問をみる（PDF）

教職教養の対策方法

ここまで解説した通り教職教養は、出題数が多く、対策する試験は他にもあるため、全科目に同じ時間を使って勉強してはいけません。

勉強するときのポイントは、次の2つ。

主要科目から勉強する

まずは、以下の科目内訳を参考に主要科目を考えてみましょう。

千葉県教員採用試験で一番時間がかかる「主要科目」は教育原理です。出題数が多く、理解するのに時間がかかる、または物理的に量が多いというのが主要因です。

まずは、教育原理に絞って手をつけるのが先決！

教育原理にある程度メドが立たないと、合格点を取ることは厳しいので、最初は主要科目に絞って勉強することがポイントです。

つまり、主要科目の正答率が高ければ高いほど、その他の科目の負担が少なくなるので、効率よく勉強できます。逆に主要科目で点が取れないと、その他の科目でも点を取らなければいけなくなるため多くの時間がかかってしまうんですね。

頻出分野から手をつける

また、重要科目だからといって全範囲を勉強することはNGです。

なぜなら、すべての範囲から満遍まんべんなく出題されているわけではないから。

福永

全国で人権教育は頻出なんですよね。でも、千葉県はそこまで出題されていないという傾向が！

使える時間は限られているのに、出ない範囲まで時間を使っても損ですよね。

これを間違えると、時間をたくさん使って勉強したのに点数が取れない、つまり不合格という悲惨な結末になってしまいます。

過去の出題傾向をしっかり把握しておけば、「どこから手をつければいいのか」なんて悩まなくてよくなります。

まずは試験に必要な全体像をつかみ、最重要箇所から勉強していくようにしましょう。

千葉県教員採用試験　専門教科の傾向

千葉県教員採用試験の教科専門は、教員として授業等を行う上で必要な専門的知識を問う筆記試験です。

教科専門の試験科目

教科ごとに出題される科目が違うので、過去問などをみて傾向を把握することが必要。

試験時間は60分ですが、問題数は教科によって異なります。

出題方式は教職教養と同じく択一式で、正答番号をマークシートに記入。

専門教養の出題レベル

専門教養は、中学〜高校までに習う部分が中心に出題されますが、大学の専門課程で学習するレベルの問題も出ています。

詳しいレベルは過去問を見て確認してください。

専門教養でオススメの参考書を「【2023年版】教員採用試験でオススメの参考書・問題集は？選び方のコツ」で紹介しています。

千葉県教員採用試験　集団面接の傾向

集団面接とは、複数人の受験者が同時に面接を受ける試験で、一次選考で行われます。

一般的な集団面接とは少し傾向が違うので注意が必要です。 注意実施要項には「集団面接」と記載されていますが、実際の内容は「集団面接＋集団討論」です。

面接官の質問に対して、順番に回答する試験ではなくテーマに沿って受験者同士で議論するので、討論の対策もすることが大切です。

受験者数5～6人で、試験時間は20分ほど。

集団面接の流れ

集団面接の評価基準

集団面接は、下記の観点に沿ってA~Eの５段階で評価します。

配点は各評価に応じ40点満点で採点されます。

なお、D評価以下がつくと筆記試験の点数が良くても不合格になるので注意しよう！

集団面接の過去問

実際に出題された質問やテーマをまとめています。

自分の意見が言えるか確認してみましょう。

集団面接の質問

集団討論のテーマ

千葉県教員採用試験　個人面接の傾向

千葉県教員採用試験の個人面接は、筆記では判断できない受験者の人間性や教員への資質・適性、志望意欲などを評価する人物試験です。

試験時間は30分で、面接官3人から質問される形式。

個人面接の流れ

個人面接の評価基準

個人面接は面接官それぞれが下記の観点に沿って評価します。

なかでも重要なのは人間性です。短時間でもわかる項目なので印象よくすることが大切です。

配点は100点。

面接カードの内容

面接カードとは、面接で使用する資料のことです。

面接官は提出された面接カードを参考に質問してくるので、わかりやすく書くことが重要。

面接カードは事前に千葉県教委HPからダウンロードして、出願時に提出します。

面接カードの主な内容は以下のとおり（令和5年度）。

【参考】（2023年度）千葉県・千葉市教員採用試験　面接カード（PDF）

個人面接で聞かれた質問

面接で重要なことは、過去の傾向（質問内容）を知ることです。

なぜなら、聞かれる内容がわからないと何をどう準備すればいいかわからないからです。

たとえば、一般的に自己PRや志望動機はよく聞かれる項目です。でも、自治体によってはまったく質問されておらず、生徒指導や教育問題に関する質問ばかりってこともあるんですよね。

面接では頻出質問と予想外のツッコミ質問に回答することが求められます。

どれだけ答えられるか考えてみてください。

こういった質問に箇条書きでもいいので、自分の考えを書いてみてください。

質問内容を知らずに志望動機ばかり考えていても直接的な対策にはなりません。効率よく対策するためにも過去問を把握しておくことが大切です。

千葉県教員採用試験　模擬授業の傾向

千葉県教員採用試験の模擬授業は、テーマにしたがって授業する試験で、全校種・教科を対象に行われます。

試験は集団形式（1グループ6人程度）で行うため、他の受験者が生徒役として参加します。質問などはしませんが、面接官だけの試験とは違うので臨場感がありますよ！

また、2020年から配点が50点→100点になっているので人物重視の傾向が強くなっています。

福永

模擬授業をしていないときの姿勢や態度も評価されていると思ったほうがいいです！試験時間は全体で60分～80分はあるので集中してくださいね。

模擬授業の流れ

令和4年度の内容をもとに流れを解説します。

板書も使えるので上手く使っていきましょう！ちなみにチョークは4色（白・黄・青・赤）です。

模擬授業の評価基準

模擬授業は面接官それぞれが下記の観点に沿って評価します。

模擬授業の過去問テーマ

ここでは過去に出題された模擬授業のテーマをまとめています。

小学校と中高は単元の指定がないため、内容は自分で考えなくてはいけません。養護教諭と特別支援学校は複数テーマから１つを選択して実施。

詳細は次のとおり。

令和2年度（2020年度）

令和3年度（2021年度）

令和4年度（2022年度）

模擬授業の対策法（ポイント）

模擬授業の流れやテーマがわかったら、いよいよ対策をはじめると思います。

模擬授業で意識するポイントは次の3つです。

ポイント①：児童・生徒の視点を大切にする

模擬授業では、ただ授業ができればいいわけではなく、「どれだけ子どもたちの興味・関心を惹けるか」が重要です。

よく「講師経験があると有利」みたいに言われていますが、あまり関係ありません。授業方法や専門知識の量、講師経験の有無など受験者によって違いますもんね。なので、模擬授業をするときには、「どんな先生が子どもたちに人気があるのか」を意識して演じる必要があるわけです。

アンケートによると「面白い・楽しい先生」が人気みたいですよ。淡々と知識を教えるだけの先生は求められていないってことです。

ポイント②：面接と同じで印象が重要！

専門知識や授業構成力などの内容も重要ですが、あくまでも試験なので「印象」が超大事です！

例えば「教科書の7ページを開いてください」という動作。

「声に出すだけ」なのと「体全体を使って表現」するのとでは、まったく印象は違いますよね。

とくに小学生の低学年を対象にするのであれば、動作を大きくして授業したほうが子どもたちからすれば楽しいはず。もちろん、本当の授業ではする必要はありませんが、あくまでも試験なのでそれくらいしたほうが評価はよくなります。

などを練習の段階から意識することが大切です。

ポイント③：客観的な姿を見て練習

模擬授業は自己満足では意味がありません。

声の大きさや表情、板書のわかりやすさなどは第三者の意見がすべてだからです。

一番は勤務先の先生や大学の教職課に見てもらうことが一番ですが、一人でも授業を録画するなどして対策はできます。大切なのは印象ですから繰り返し練習することが大切ですよ。

ただ授業構成を考える対策では高評価をもらうことは難しいです。どんな先生が求められているのか理解しながら対策してください。

千葉県教員採用試験　実技試験の傾向と対策法

千葉県教員採用試験の実技試験は、教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。

音楽や美術など、知識よりも技能を専門に教える教科を中心に行われています。

実技試験のある校種・教科

実技試験の内容（過去問）

過去に行われた実技試験の内容をまとめています。

令和2年度（2020年度）

千葉県・千葉市教員採用試験　実技試験の過去問（PDF)

令和3年度（2021年度）

千葉県・千葉市教員採用試験　実技試験の過去問（PDF)

令和4年度（2022年度）

千葉県・千葉市教員採用試験　実技試験の過去問（PDF)

実技試験の対策法

結論をいえば、十分に練習することです。

上記で示した内容をもとに、何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。

そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。

なお、内容に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。

そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。

千葉県教員採用試験に合格する方法まとめ

千葉県・千葉市教員採用試験の内容は幅広いため、「難しそうだな…。」と感じたかもしれませんが、この内容をしっかりと理解して対策していかなければ合格できません。

しっかりと試験の本質を理解して正しい努力をすればある程度の結果は見えてきます。

もちろん、何も傾向を理解せず適当に勉強するだけでは時間のムダになってしまいますが、この記事を見ているような勉強熱心なあなたなら大丈夫です！

確かに試験内容は多いですが、あなたはしっかり勉強したいという意思が強いので、適当に勉強しているその他大勢の人に負けるわけありません。

勤勉なあなたは結果を出すことができるので安心してノウハウを学んで、まずは対策に時間のかかる筆記試験から勉強をはじめていきましょう。