東京都教員採用試験の内容は？一次・二次別に傾向と勉強方法を解説

今回は、東京都教員採用試験の内容や傾向に関する情報を発信しています。

本記事の内容

「東京都教員採用試験の対策をはじめよう！」と思うものの、何からはじめていいかわかりませんよね。

そもそも、どんな試験があるのかどうかもよくわかっていない…。

教員採用試験は、自治体ごとに試験内容や問題が違います。そのため、内容を知らないまま対策することはNGです。

そこで本記事では、東京都教員採用試験の具体的な内容と、試験ごとの傾向から対策方法まで解説します。

これから対策をはじめる初心者はもちろん、思ったように対策が進んでいない中・上級者まで参考になる内容なので確認してくださいね。

※一般選考の内容をまとめています。

▼この記事を書いている人▼

福永真

公立学校教員採用試験の情報メディア「教採ギルド（KYOSAI GUILD）」を運営しています。横国大を卒業→中高社会科教員→退職→教育出版社→独立→大学等で教示。教採指導をして13年目（2022年4月現在）。ツイッターやnoteでも情報発信中です！

東京都教員採用試験の内容は？

東京都教員採用試験の内容は、大きく「筆記試験」と「人物試験」に分類できます。

試験は段階式で行われ、まず一次選考で受験者を篩ふるいにかけ人数を絞ります。その後、一次選考の合格者を対象に二次選考を行い最終合格者を決定するという流れです。

一次試験の内容

※試験名をタップ（クリック）すると、傾向と対策方法の箇所までジャンプします。

二次試験の内容

※試験名をタップ（クリック）すると、傾向と対策方法の箇所までジャンプします。

東京都教員採用試験　教職教養の試験科目は？傾向と対策方法を解説

ここでは、東京都教員採用試験の「教職教養試験」について、試験科目や傾向、具体的な勉強方法を解説していきます。

教職教養の試験科目

具体的な問題（過去問）が見たい方は、以下の記事で公開しています。

教職教養の傾向

試験時間は60分です。

解答数は25問なので、単純計算すると1問にかけられる時間は3分もありません。

マークシートへの記入や見直しの時間も考えると、テンポよく解答していくことが必要になってきます。普段の勉強から時間配分を意識しておくなど、十分な対策をしましょう。

教職教養の対策方法

教職教養の勉強を始めるにあたって、最初にすべきことは土台作りです。つまり、「過去問」の徹底的な理解です。

「いきなり過去問は無理じゃない？知識ないし…」と思うかもしれませんが、いきなり過去問を解けと言っているわけではありません。分析するのです。

過去問分析がきちんとできていれば、どの科目・単元から勉強すればいいのかわかるので、「何から勉強すればいいんだろう…。」と悩まなくてよくなるんですよね。

最初は時間がかかるかもしれませんが、過去問と参考書を行き来しながら分析してみてください。分析する年数は多ければ多いほど正確になるので、最低5年分、できれば10年分は見ておくことをオススメします。

この土台がきちんとできていないと無駄な努力を続けることになるかもしれません。対策することは他にもいっぱいあるので効率性を重視して勉強しましょう。

なお、下記記事では実際に過去問分析をしたデータを公開しています。正しい方法で勉強を始めたいと思う方は参考にしてみてください。

やり方を間違えずに正しい道筋（出題傾向）を知り、それに沿って問題を解く。

そうすれば、科目・範囲ともに膨大な教職教養の勉強は、これまでよりずっとラクに合格点を超えるようになると僕は考えます。

東京都教員採用試験　専門教養の傾向と対策方法

東京都教員採用試験の専門教養は、教員として授業等を行う上で必要な専門的知識を問う筆記試験です。

専門教養の試験科目

教科ごとに出題される科目が違うので、過去問などをみて傾向を把握することが必要。

具体的な問題（過去問）が見たい方は、以下の記事で公開しています。

専門教養の傾向

専門教養は、中学〜高校までに習う部分が中心に出題されますが、大学の専門課程で学習するレベルの問題も出ています。

試験時間は60分ですが、問題数は教科によって異なります（小学校53問、公民36問など）。

出題方式は教職教養と同じく択一式で、正答番号をマークシートに記入。

専門教養は足切り（基準点）に注意

教科によっては、分野別基準点（足切り）が設定されています。

1分野でも基準点（2割）を下回ると総合点がボーダーに達していても落ちます。

バランス良く対策しましょう。

東京都教員採用試験　小論文の傾向と対策方法

東京都教員採用試験の小論文は、筆記試験では判断できない「課題把握力」、「実践的指導力」、「論理的表現力」などの能力を評価する試験です。

文章を使って「自分」を表現することができる唯一の筆記試験なので、合否の重要な判断材料となることを覚えておきましょう。

論文の傾向

傾向は「課題（事例）読解タイプ」で、教育現場で起こりうる事例を読んだ上で自分の考えをまとめるというものです。

どんな場面なのか、問題は何かといったポイントを押さえる読解力にくわえて、文章力が必要になります。

普段からどのような教育、指導をするのか考えておくことが大切です。

具体的な問題（過去問）が見たい方は、以下の記事で公開しています。

論文の文字数

論文の文字数は決まっており、910～1050字が設定されています。

文字数は下回っても、超えても減点になります。1,000字ぐらいを目安に練習するといいでしょう。

また、試験時間は70分です。

書き始めるとわかりますが、意外と時間は短いので、時間配分に注意してください。

論文の書き方（対策法）

東京都教員採用試験　集団面接（討論）の傾向

東京都教員採用試験の集団面接（討議）は、テーマに沿って受験者同士で議論させることで、集団組織のなかでどのような行動を取るのか判断する試験です。

はじめに、面接官が提示する課題について、受験者が順番に各自の考えや、それを実現するための具体的な取組を発表します。

その後、各自が提示した課題に関連することについて、「受験者間の話合い」を行い評価。

集団面接（討論）の傾向

集団面接（討論）の評価基準

これらの観点に沿ってA~Eの5段階で評価され、最終的に600点満点（個人面接と合計）に換算して総合点を決めます。

集団面接（討論）の流れ

福永

同じようなテーマが繰り返し出ているんですよね。

東京都教員採用試験　個人面接の傾向

東京都教員採用試験の個人面接は、筆記では判断できない受験者の人間性や教員への資質・適性、志望意欲などを評価する人物試験です。

試験時間は30分で、面接官3人から質問される形式。

個人面接の流れ

より詳しい傾向や対策方法を下記記事で解説しています。

2022年7月4日【2023年度】東京都教員採用試験の面接対策！面接票の書き方と過去質問を完全解説

東京都教員採用試験　実技試験の傾向と対策法

東京都教員採用試験の実技試験は、教科・科目に関する実践力を備えているのか評価する試験です。

音楽や美術など、知識よりも技能を専門に教える教科を中心に行われています。

実技試験のある校種・教科

小学校（英語コース）、音楽、美術、保健体育、英語の受験者が対象です。

実技試験の対策法

結論をいえば、十分に練習することです。

上記で示した内容をもとに、何ができて、できていないのかを早めに把握するようにしましょう。

そのうえで出来るように少しずつ技能を磨いていくことが最適解です。

なお、内容に沿って完璧にできることにくわえて、熱意や意欲、態度なども評価対象。

そのため、実際の試験では面接と同じように楽しくできるように練習してください。

東京都教員採用試験に合格する方法まとめ

東京都教員採用試験の内容は幅広いため、「難しそうだな…。」と感じたかもしれませんが、この内容をしっかりと理解して対策していかなければ合格できません。

しっかりと試験の本質を理解して正しい努力をすればある程度の結果は見えてきます。

もちろん、何も傾向を理解せず適当に勉強するだけでは時間のムダになってしまいますが、この記事を見ているような勉強熱心なあなたなら大丈夫です！

確かに試験内容は多いですが、あなたはしっかり勉強したいという意思が強いので、適当に勉強しているその他大勢の人に負けるわけありません。

勤勉なあなたは結果を出すことができるので安心してノウハウを学んで、まずは対策に時間のかかる筆記試験から勉強をはじめていきましょう。