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【過去問あり】青森県教員採用試験の論文テーマは?文字数や対策のコツを解説

2023 2/10
小論文
2023年2月10日
青森県教員採用試験の小論文
あなた

青森県教員採用試験の小論文はどんな出題テーマが出ているの?文字数や試験時間なども知りたいです!

このような悩みを解決します。

小論文対策を始めるときに一番知りたい情報が「過去問テーマ」ですよね。

本記事では、青森県教員採用試験の小論文について過去問5年分をまとめました。

試験概要(文字数や評価基準)や対策方法も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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青森県教員採用試験の倍率は高い?過去〜最新の結果を教科別に紹介 | 教採データベース 青森県教員採用試験の倍率推移を教科別(科目別)に紹介。過去〜最新(令和5年度)までの結果から難易度や実施状況を確認しましょう。青森県の教員志望者は必見です。
本記事のコンテンツ

青森県教員採用試験の小論文とは?傾向を解説!

小論文は、自分の考えや主張を論理的に説明する文章形式の試験です。

筆記試験(一般教養や専門教科)では判断できない、論理的思考力や読解力、人間性などを総合的に測ることができます。

文字数は700字を目安に書く

小論文対策をはじめるときに、意外と知らないのが文字数制限です。

結論からいうと、青森県教員採用試験の文字数は600字以上~800字以内となっています。

小論文を書くときには文字数が重要で、制限いっぱいを埋める必要はありませんが少なすぎると減点になります。

文字数の注意点
  • 文字数をオーバーしてはいけない。
  • 文字数は少なすぎても減点
  • 半分も埋まっていなければ採点されない場合がある

目安として9割前後(700字~)書ければ文字数での減点はありません。

長文をいきなり書くのは難しいので、何度も書く練習をしてくださいね。

ふくなが

ちなみに形式は縦書きです!

時間配分に注意しよう

制限時間50分で書かなければいけません。

実際に時間が足りず、途中で提出してしまい落ちる人はそこそこいるんですよね…。

  • 課題の把握、文章構成:5分
  • 執筆:40分
  • 推敲(見直し):5分

こんな感じで、時間配分に注意して書くようにしてください。

ふくなが

時間配分の感覚をつかむためには、実際に時間を図りながら練習することが必須です。

青森県教員採用試験の小論文テーマは?過去問を紹介

ここでは青森県教員採用試験の小論文の過去問テーマをまとめています。

過去の出題テーマを参考に特徴や傾向をつかんでみましょう。

テーマは全校種共通です。

平成31年度採用(2018年実施)

現代のグローバル社会においては、郷土に対する愛着と誇りを涵養する教育の推進が求められています。このことに教員としてどのように取り組むか、その背景にも触れながら、具体的に述べなさい。

令和2年度採用(2019年実施)

教員として大切な資質の一つに、「人間力」があげられます。教員として、自身の「人間力」の向上にどのように取り組むか、目指す教員像に触れながら具体的に述べなさい。

令和3年度採用(2020年実施)

本県の目指す教師像の一つに、「豊かな人間性や社会性をもち、多様な他者と関わることができる教員」があります。この教師像に向かって、あなたはどのように取り組んでいくか、自身がこれまで培ってきたことに触れながら具体的に述べなさい。

令和4年度採用(2021年実施)

教師には、高度専門職としての高い知識や技能、指導力が求められます。このことについて、あなたはどのように取り組んでいくか、自身がこれまで培ってきたことに触れながら具体的に述べなさい。

令和5年度採用(2022年実施)

本県がめざす教員像の一つに、「児童生徒が生きていく未来社会を見据え、教育課題に挑戦し続ける教員」があります。このことについて、あなたはどのように取り組んでいくか、自身がこれまで培ってきたことに触れながら具体的に述べなさい。

青森県教員採用試験の小論文対策は独学でもできる?

「独学で小論文対策は難しい」というのが僕の意見です。

なぜなら、知識のない人が適当に文章を書いても、書けているのかどうか判断できないからです。

何が良くて悪いのか判断ができない

  • 文章の構成
  • 分かりやすさ
  • 誤字脱字や不適切な表現
  • 字数(400字以上500字以内)
  • テーマを正しく理解している
  • テーマに沿って論じている
  • 自分の考えを具体的に記述している

小論文は、これらの観点に沿って2人~3人の試験官が「減点法」を用いて採点します。

試験官が独自の感覚で採点すると評価に偏よりが出てしまいます。それを防ぐためには、採点基準をそろえる必要がありますよね。そこで採用されているのが「減点法」なのです。

実際に書いた答案から、

  • 文字数が少ない(多い):マイナス10点…
  • 論点からずれている:マイナス3点…
  • 文章構成がでたらめ:マイナス5点…
  • 漢字ミスがある:マイナス1点…
  • 熟語の使い方が違う:マイナス2点…

といった感じで点数を引いていき総合点を決定するのです。

何も知らない素人がどれだけ小論文を書いたところで…判断できませんよね。

客観的な評価が大事

正解不正解がわからないまま対策を続けても成績は伸びないので、書いた答案は必ず添削してもらいましょう。

小論文で落ちる人ほど、書いたら書きっぱなしってことが多いんですよね…。小論文を書いて誰にも見せないというのは、問題を解いても答え合わせをしないのと同じことです。

効率よく小論文対策をするなら「添削でフィードバックをもらう」ことが大事です。

ふくなが

予備校を使うのもありだし、大学生なら教職課や教職センター、講師なら校長先生を頼ってみてください。

周りに頼れる人がない方は以下の記事でオススメの添削サービスを紹介しています。ぜひ、参考にしてください。

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青森県教員採用試験の小論文対策はいつから始めるべきか

結論をいえば、人によります。

「何を当たり前のことを言っているんだ!」と思うかもしれませんが、事実なので…。

というのも、あなたが文章を書くのが得意と思いこんでいるなら本番1カ月前でもよいかもしれませんし、まったく苦手ならもっと早くやるべきだからです。

とはいえ、とりあえず書いてみて評価を受けてから判断することをオススメします。

何度も言うように、自分では文章が書けると思っていても、意外に書けなかったり、書けた(気になった)としても課題に対してまったく十分な解答にはならないことはよくあるからです。

添削を受けてみて、ある程度書けていれば月に1~2枚ぐらい書く、まったくダメなら繰り返し書く。このように判断するといいでしょう。

論文対策は明確な解答がないため、独学では限界があります。そのことを踏まえて練習してください。

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この記事を書いた人

福永真のアバター 福永真 編集長

公立学校教員採用試験の情報メディア「教採ギルド(KYOSAI GUILD)」を運営しています。横国大を卒業→中高社会科教員→退職→教育出版社→独立→大学等で教示。教採指導をして13年目(2022年4月現在)。ツイッターやnoteでも情報発信中です!

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福永(ふくなが)
教採アドバイザー

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